解決済み
訪問看護について 今月より特養に機能訓練指導員として入職しました 二階三階が特養29床、一階が看護小規模多機能型居宅…
訪問看護について 今月より特養に機能訓練指導員として入職しました 二階三階が特養29床、一階が看護小規模多機能型居宅介護で、離れに有料老人ホームがあります 入職した時は特養専従の機能訓練指導員だったんですが、もう一人採用が決定していた柔道整復師が採用辞退した事により、有料と看護小規模多機能の方がも機能訓練をしてほしいと言われました 看護小規模は無料のマッサージサービス、有料は訪問看護の名目で看護師が二回訪問し、うち一回は看護師と同行し、看護師が機能訓練をしている名目で、私が下肢の機能訓練とマッサージをしてほしいとの事でした こんな事が当然まかり通るとは思えませんが、複合型サービスはどこもこんな事をしているのでしょうか？
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回答（3件）
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法的に、あるいは運営基準的に問題がある、ということと、 それが内部で密かに行われていること、 この2点は全く別の問題です。 あなたが言うように、まかり通らないことであっても普通に平気で行われているケースはいくらでもあります。 問題は、それに耐えかねない職員が告発したり、あるいは行政監査などで発覚することです。 それまでは知ってか知らずか平然と....ということは不思議な光景ではありません。
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どこでも普通にやってると思いますよ 僕が思うに建物が多くなってる分スタッフは揃わないから無理が出るのです それを解ってるのか解らないでしているのか上の人間は拡げようとする 現場を考えてない うちの施設も似たようなものです 80床を160床にしてしわ寄せが現スタッフにきてます
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