応募し、正社員登用前提に受かった学童のバイトを辞めたい

Question

応募し、正社員登用前提に受かった学童のバイトを辞めたい現在フリーターの18歳です。

自分でも身勝手な事だとは思いますが、辞めたいです。
まだ本格的な勤務はしておらず、書類にサインしたりしただけです。

応募が私一人だったらしく、ちょうど抜ける正社員の穴埋めのような感じらしく荷が重いのもあります。
また、働く職場が最初決まっていたところと違うこと、そこは40~60くらいの子育て経験のある方ばかりで、ちょっと当たりが厳しいかもと主任が仰っていました。

それを聞いたのが受かったあとで余計に不安が募ります。
更に、これは私の意思の弱さだと思いますがネットなどで学童バイトの口コミや体験談などを見て自信が無くなってしまいました。

女職場だし人間関係が難しいみたいで、昔いじめられていたトラウマが蘇りまだ初日さえ決まってないのに胃が痛いです。

働いてみないことにはわからないということもあると思いますが…。

そこで質問なのですが、誓約書や契約書にサインをしてしまったのですが辞退することは可能なのでしょうか？というか辞めない方がいいのでしょうか？
住民票の提示などはまだしていません。

Answer 1

契約書にサインしたのなら、よほどの事情がない限り辞めることはできません。

「子供は、好きではありませんか？」
これが大きなポイントです。

まず、やってみた上で考えたほうがいいです。