安倍晋三が裁量労働制の事で嘘をつき、追求されていますが この裁量労働制とは何なのか？ 頭の悪いひこもりチエリアンや猿…

Question

安倍晋三が裁量労働制の事で嘘をつき、追求されていますが
この裁量労働制とは何なのか？
頭の悪いひこもりチエリアンや猿にも解るように
教えて貰えませんか。

Answer 1

現在裁量労働制が採用されているものには、デザイナーなどの職業があります。
こういう職業は仕事に対して”時間をかけようと思えばいくらでも掛けることが出来る”訳で、明白な終わりはない訳です。
同じボリュームの仕事であろうと30分で終わることもあれば、3時間かかることもある。
それを『時間』で仕事量の換算をするのはおかしいですね。

ですから、時間ではなく予め仕事量を決め、それを自分の裁量で片付ける。
これが裁量労働制です。

『仕事の評価は働いた時間ではなく、仕事量で判断する』
極めて当然の話が裁量労働制です。

Answer 2

現在の多くのケースでは、労働を時間換算して、残業時間分は、固定給とは別に残業代が支払わています。

裁量労働制は、作業内容で賃金を決める方式で、残業代は発生しません。
（一般的には、みなし残業量を想定し、残業代が加算され毎月支給される）
平均より効率良く働けば、時間換算すれば割が良く、効率が悪ければ、時給換算が低くなる仕組みです。

一部の営業職・研究職等では、既に導入されています。

今回の法案は、これを拡大する制度で、一般労働者にも適用する仕組みです。

「仕事の出来が悪いと帰れまてん！状態でつ」
→違います。
一般的に、高めの成果で契約しますから、成果が達成できず、給与が減る事に成ります。
つまり、現状では、給与を下げる為に利用されているケースが多いです。
（逆に、優秀な者に高給を与え、会社に繋ぎ止める事にも利用されている）

帰る帰らないは、本人の判断で、給与が下がる事を覚悟して、最初から給与を下げて契約しておけば良いダケです。
（これが成立すれば、「過労死」辺りは自己責任となってしまう可能性が高い）

裁量労働制自体が悪いのでは無く、成果を評価する仕組みが曖昧な為、適性に運用できない事が問題なのだと思いますよ。

Answer 3

自分の裁量で労働時間を決めるってことだよ。