正社員かフリーターになるか悩んでいます。 現在無職の20代前半の者です。 今、正社員かフリーターになるか悩んでい…

Question

正社員かフリーターになるか悩んでいます。

現在無職の20代前半の者です。
今、正社員かフリーターになるか悩んでいます。以前は、新卒で事務の仕事に就きましたが雇用内容と異なり
手当なし・賞与なし・休日少ない・仕事なしの会社であり、
原因は、社内のセクハラでした。
小さい会社で話す人も居らず、結局会社を辞めました。

それから、憧れている会社を受けたら雇用状態は女性は多い
ですが、雇用内容は以前の会社より酷いものでした。

現在は、一人暮らしの奨学金を返済中です。

そして、本題ですが

私は、自分がどんな仕事がやりたいのかわからない状態にいます。
とある国家資格が欲しく、その勉強は続けているので正社員として
企業勤めした方が良いと考える反面、初めて働いた会社で嫌な思いをし、
対人関係に少し恐怖に感じている。生活のために正社員として働いてまた
辞めるのではないかと思う自分。

それだったら、自分を模索する一年にし国家試験の勉強をしながら
アルバイトをしながら生活する。もちろん、正社員より給与は少ないですが
私は、人の話を聞いたり、旅が好きなので好きなときに行くことができます。

そして、自分には大卒である以外何も能力がないので自信が持てません。

私は、どうすれば良いでしょうか。想っていることは一つ。悔いのない
20代を過ごしたいと願うだけです。

よろしくお願い致します。

Answer 1

悔いのない20代を過ごしたいという意志が強固なら、
その願いは叶いますよ。きっと。

あなたが欲しがっている国家資格は、
取得すれば食べていける国家資格ですか？
取得する見込みはありますか？
問題はそれですね。

１年間アルバイトをしながら勉強すれば、
その国家資格を取得できて、
その資格で一生食べていけそうなら、
そうすることをお薦めします。

でも、
その資格が食べていける資格じゃなかったり、
１年後確実に取得できる見込みがないのなら、
アルバイトはお薦めしません。
正社員として就職するべきです。

あなたは、大卒後、
２カ所の会社に勤め、退職したのですね。
長続きしなかったのはまずいなあと思います。
ちょっと整理しましょう。

＞新卒で事務の仕事に就きましたが雇用内容と異なり、手当なし・賞与なし・休日少ない・仕事なしの会社であり、原因は、社内のセクハラでした。小さい会社で話す人も居らず、結局会社を辞めました。
→「雇用内容と異なり」というのは、
つまり、最初に提示された労働条件と実際が異なっていた、
ということですか？
それなら、泣き寝入りしてはいけません。
労働基準監督署にきちんと訴えるべきでした。
セクハラだって許してはいけません。
不当な扱いを受けたのであれば、
あなたは労働者として当然の権利を求めて、
行動するべきだったのです。

＞それから、憧れている会社を受けたら雇用状態は女性は多いですが、雇用内容は以前の会社より酷いものでした。
→二つ目の会社でも、
不当な扱いを受けて、泣き寝入りしたのですね。
泣き寝入り癖を付けてはいけません。

労働者にはどういう権利が保障されているかを、
あなたは一度、勉強した方がいいんじゃないかと思います。
不当な扱いを受けた時、
自分の立場を守るのは自分です。
一度、労働基準監督署に行って、
いろんなチラシをもらってきて、知識を増やして下さい。
労働組合にも関心を持って下さい。

Answer 2

1年で難関国家資格に合格できるなら、フリーターでも良いです。しかし、不合格なら、かなりまずいことになります。

合格できる自信がないなら、正社員になった方が良いです。フリーターではキャリアにもならないし、昇進や昇給も期待できません。続けるとどんどん環境が悪くなっていきます。

Answer 3

その国家資格を取ることに固い決意があるなら、一年間しっかり勉強していい働き先を探すのもいいかもしれない。正社員しながら勉強って大変だからね。そして、経済的に余裕がなくなるという意味で、背水の陣にもなるから覚悟も決まるかもしれない。資格も取れれば自信になるだろうし。

あとは、いろんな会社で正社員として働いてみる、という手もある。世の中にはいろんな仕事があるからね。ハローワークや転職サイトだけが全てじゃない。
このほうがフリーターよりは待遇がいいので、いろんなところで余裕が出てくる。ちゃんと理由があって転職するなら問題ないと思うけどね。