現在ケアマネとして働いている方、更新研修は勤務扱い＆費用は会社から支給ですよね？普通。

Question

現在ケアマネとして働いている方、更新研修は勤務扱い＆費用は会社から支給ですよね？普通。

Answer 1

今のようにケアマネ資格そのものの価値が下がった時代であれば、勤務扱いでの研修参加及び研修費用は法人負担というのはかなり恵まれた環境になると思います。
費用は自己負担、有給等を利用しての研修参加が一般的でしょう。
以前はそのようにケアマネ資格取得者に対して恵まれた環境を提供していた法人でも、時代の流れと共にケアマネに対する風当たりは厳しくなるばかりです。
ケアマネの数の多い少ないは地域によっても随分と差が生じる部分ではありますが、今でもケアマネに対しての待遇が良い法人は、経営陣が少し時代遅れという印象を受けます。
ケアマネは介護職より安く雇うことが可能であり、また交代要員も介護職員より遥かに簡単に雇用できます。
介護職の待遇を良くして、ケアマネ等の待遇は落とすのが今の時代に多い経営陣の考えではないでしょうか。

Answer 2

私の事業所では更新料、法人負担。
研修日も日勤扱いですよ。

法人の方針によるのではないでしょうか？

Answer 3

現役ケアマネです。

うちの法人では有給か希望休、もしくは欠勤扱いで研修費用は自己負担だね。
聞いてる話だと他の法人もそんな感じだけど、普通って言えるレベルでそんなにケアマネが厚遇されてる地域があるなんて夢のような話。
ケアマネの有資格者なんて法人内にうじゃうじゃいるから、研修出る出ないでそんなわがまま言ったら普通にケアマネから外されそう。
ケアマネの資格って今となってはたいした資格じゃないんだし、夜勤とか身体介護をやらなくてよくなる権利を手に入れる資格みたいな感じなんだよ。
せっかく現場の仕事から抜け出せたのに、わがまま言って現場に戻されるなんてごめんだね。
うちの法人なんて給料下がってもいいからケアマネになりたいって奴いっぱいいるけどな。
俺だってそうだったし。
給料下がる分以上に仕事楽になってるから、大概の人が納得するでしょ。

Answer 4

研修日程は有給休暇もしくは欠勤、研修費用は全額自己負担が当たり前です。

貴殿の言う様な都合の良い話はあり得ない。