僕の知人は37歳で10年以上無職でした。半年前に正社員で就職決まって順調に働いてると言ってました。履歴書どうしたの？と聞…

Question

僕の知人は37歳で10年以上無職でした。半年前に正社員で就職決まって順調に働いてると言ってました。履歴書どうしたの？と聞いたら不定期で昔の知り合いの飲食店で働いてたから履歴書に書いたよって言ってたんです。数年何もしないで、月に一度、二度と飲食店でバイトして、また数年何もしなくての繰り返しだったようです。こんなことして会社にバレないんですか？不定期でも働いてたら履歴書に書いても大丈夫なんですか？

Answer 1

もちろん、働いていた事実があるわけですから不定期でも履歴書に書いても大丈夫ですよ！それにね、この質問が「月に一、二度程度なのに、毎日働いていた」など面接でウソをついていたとして、それが後にバレたとしても、「経歴詐称だ！！今すぐクビだ！」とするかどうかは会社次第だということです。

それに、ほぼニートだった人物が面接をされたにも関わらず「採用」されて、しかも半年間勤まっているわけですから、案外面接官も見る目があったのでは？

面接官も実際に本人と面談をしていれば、履歴書に書いた多少のウソは見抜けるものです。顔の表情や態度や姿勢、言葉遣いなどなどでね！

こういうのは自己責任ですので、のちにバレて会社側からどういう処置をされてたしても文句が言えないというだけで、本人の覚悟の上での行動と理解してください。

あと、会社側にバレるかバレないかについては、本人が後に会社に損害を被らせるような不祥事を起こさない限り、本気で改めて身元調査まではしませんから大丈夫でしょうが、経歴詐称をしていたらそれを背負いながら現職で働いていくには違いないわけですのでね！詐称の程度にもよりますが、「月に一、二度」を「十年間」と言うのは度が過ぎていると思いますのでね！

バレてもかわいいウソで問題にもしない程度であるなら、会社側もおとがめ程度で済ませると思いますよ！

Answer 2

場合によります。