職場の人間関係についての相談です。 男性10人、女性５人で男性のアシスタント的な仕事をしています。 私の一つ年齢…

Question

職場の人間関係についての相談です。

男性10人、女性５人で男性のアシスタント的な仕事をしています。
私の一つ年齢が下の人がリーダーをしており、リーダーに毎日仕事をする場所を指示されます。

そのリーダーが凄いヒステリーで、そのヒステリーを私に対してだけ、当たり散らすので本当に嫌になってしまいます。

今朝もリーダーの旦那さんが来週から入院するとのことで、私も大変ですねと言ったのですが、

そのあとから、私の歩く足音がうるさいと言われ、帰りも仕事が終わったら帰りになるので、仕事が終わったのでタイムカードを切ってしまったら、
周りの人がまだ仕事してるでしょとわめかれ、
でも仕事と言っても、周りを掃除しているだけで、他の部署の人はみんなさっさと仕事が終わったら、帰ってしまっていました。
しかも言いかたもとてもきつくて、いかにもイライラしているのがわかるため、私もすみませんでしたと言って逃げるように帰ってきてしまいました。

このように気分屋の上司の下ではどのように対応したらよいでしょうか？
旦那さんが去年の秋にも入院して仕事を１ヶ月近く休んでいたので、確かにイライラするのはわかるのですが、職場に私情は持ち込んでほしくありません。

このリーダーがヒステリーなのは、男性社員もわかっており、ヒステリーを起こし始めると男性社員も黙ってしまうくらいで、誰も注意ができない状況です。

Answer 1

当たり障りなくいくのがいいと思います。
挨拶はしっかりして、あとは避けて避けていくほうが無難かと。
ヒステリーな方は何をしても気に入らないでしょうから、ほっときましょう。