なかなか会社の人達に信じてもらえず、困っております......

Question

なかなか会社の人達に信じてもらえず、困っております......約2年ぐらい前から、風邪の症状が無いのにもかかわらず、月に1、2回のペースで38度台の高熱が出ます。
しかも筋肉が強張るような感じになり、軽い目眩がし、寒気も感じます。

大体2、3日経てば平熱に戻る事が殆どです。
長い時は4日続く時もある。

原因が分からないので病院で診てもらったところ、心因性ストレスからの熱が原因なのではないかと言われました。
大手の病院から小さなクリニックと、いろんなところで診てもらいましたが、答えは全て同じでした。

熱が出た際、会社にはその事をちゃんと連絡して伝えてお休みを貰ってるのですが、いざ完治して出勤した際に、診断書を出しているにも関わらず、本当にストレス性の熱なのか？とか、熱が出たとは思わない感じにしか見えないんだが、とか、診てもらった病院は藪医者じゃないのか？と、時々一部の部署違いの人に、ねちっこい口調で言われます。

一体どうすれば分かってもらえるのかずっと悩んでおります。

何か分かってもらえる方法とかは無いでしょうか？

皆様の意見を参考にし、それを活かせられればと思っております。

Answer 1

集団心理的なもので考えると協調出来ない人、あてに出来ない人に辛くあたる事はありがちですが…

理解が得られなければ、そこの所を割り切るしかないですね。

あなた自身、会社に正当(診断書)な手続きを踏んでいる訳ですから、あなたに非はありません。

後はあなた自身の心理的な問題ではないでしょうか

快方に向け努力して復帰した時に他の社員に対して認めてもらえる様に挽回してやるぞ！くらいの意気込みがあれば乗り切れる様な気もします。

己自身の気概を奮起して乗り切るしかないと思います。

解ってくれない…
皆、冷たく当たってくる…

など考え込むと…己自身でおのずと退社に追い込んでしまいます。

今のあなたに必要なのは図太い精神と挽回して見せると云う気概だと思います。

Answer 2

常識的に休み過ぎですね。
もう有休ではないでしょう？
病欠か欠勤繰り返してるのですよね？
そういう部下を持った上司は上司の上司に指導が足りないとねちっこく怒られるのですよ。
イヤミは仕方ないですね。

Answer 3

心因性のストレスが原因ってなんだと思いますか？もし職場なら仕事を辞めればいいし、他に原因があるならそれを改善しないと治らないのでは？

Answer 4

診断書見せたあとも何か言われるようなら気にしなくていいと思います。しかし世間的に月１〜２回休むという行為自体があまりに多いという印象を受けるので、そういう意味でチクチク言っているのかもしれません。