雇用保険 退職証明書について、

Question

雇用保険 退職証明書について、これって、ハローワークから事業主に対して確認の連絡など行くのでしょうか？
簡単に言うとバックレた職場で円満退社ではありません。

Answer 1

再就職先(B社)を5日で辞めたのなら、その前に辞めた会社(A社)において発生した基本手当の受給権によって、残りの受給期間と残りの所定給付日数を限りに基本手当が受けられます。ハローワークに受給再開の申請をするにあたり、B社が発行する「退職証明書」は不要です。
おそらく、B社は資格取得の届け出をまだしていないでしょうから、それをハローワークに確認の上で、(A社の離職に基づき交付された)雇用保険受給資格者証をハローワークに提出して再受給の手続きをするといいです。

Answer 2

まず退職しますと、雇用保険が切れた事を会社がハロワに手続きに行きます。その手続きが終わったら雇用保険と引き換えに離職票が発行されます。離職票が手元にあれば、それは雇用保険の切り替えが正常に終わったという証拠。

退職証明書は基本的に会社が必ず出す物ではありません。労働者から出して欲しいと要請があった時に発行します。が、後々のトラブルを避けるために会社から発行する場合もまれにあります。

ハロワで退職証明書を出して頂こうと思われていますか？それは無理です。会社に請求なさって下さい。身から出た錆です。