パート（正社員）の履歴書の記入の際の注意点について

Question

パート（正社員）の履歴書の記入の際の注意点について新聞広告やチラシのパート（正社員）の募集に応募したいと考えています。
その際に履歴書を提出するのですが、記入に当たって注意点はありますか？特に志望動機欄や要望欄。提出書類関係での最低限の常識も教えてください。
また、ああいうのってどれ位採用の可能性はあるのでしょうか？かなり激戦でしょうか？以前高校生のときにコンビニのバイトの面接で落ちてるので、自信は無いのですが。。
ちなみに僕は大学卒（慶應法学部）、既卒（２５歳。職歴無し）です。
よろしくお願いします。

Answer 1

パート（正社員）という意味がわかりません。
パートと正社員どっちなんですか？
履歴書の書き方なんて、検索すればいくらでも出てきます。
提出書類は、指示されたもの以外はないでしょう、普通。
採用の可能性なんて知りませんよ。
募集が一人で応募も一人だったとしても、使えない人間だったら落とされます。
あまりにも常識がない場合、慶應卒というのはかえってマイナスになるでしょうね。慶應出てるのにそんなことも知らないの？って。
あと２５歳で職歴なしというのも、大学を出てから今まで何をやってたのかきちんと説明できて納得してもらえなければ、相当マイナスでしょうね。これは主に正社員の場合ですけど。

Answer 2

パートは非正規雇用になりますので、正社員とは待遇が違います。
同じ８時間を働いたとしても、最終的には社員よりも給料としてもらう額が少なくなる場合が多いです。
社員と同じ条件で働くパートを『フルタイムパート』といいます。
ただし、休みなどは社員よりも取りやすくなります。
それというのも、パートは時給であり、働いた時間、日数によってお給料の額が変わるからです。
雇用形態も、大体が半年ごとに更新になりますので、特に理由がなくとも更新したくなければそこで満期ということで、簡単に辞めることができます。
そのかわり、会社が赤字になれば、真っ先に切られるのもパートやアルバイトになります。
ですので、履歴書はそんなに気合を入れなくても大丈夫です。
履歴書も、パート用がありますのでそちらを買うといいでしょう。
パートに応募してくる方は往々にして主婦が多く、どちらかといえば時間や曜日の制限があるのが普通、と雇う側も考えるので、志望動機よりは週に何日、時間は何時から何時まで働けるのかが気になるでしょう。
どうしても雇って欲しいのでしたら、その職場で最も欲されている時間、曜日を働くのが一番です。
会社側が、この時間、この曜日は働けるかと聞いてくると思いますので、それに自分の都合をあわせることが、独身であるあなたには可能のはずです。
接客業でしたら、土日祝日に働くのは、絶対条件ですよ。
提出書類は、履歴書だけで大丈夫です。