会社でストレスチェックがあり、高ストレスとなりました。産業医の診察を希望しますかと手紙がきたので、希望と提出しました。一…

Question

会社でストレスチェックがあり、高ストレスとなりました。産業医の診察を希望しますかと手紙がきたので、希望と提出しました。一か月後電話があり、診察の希望に変わりはありませんか？受診希望ということで、予約をすすめていいですか？と聞かれました。
受診すると言うことはそんなに、大事なのでしょうか？受診すると、私にもデメリットがありますか？

Answer 1

会社でストレスチェックを担当していました。

面接指導を希望すると会社がストレスチェックの結果を知ることになります。
そこを担当者は気にして再確認しているのではないでしょうか。

ストレスチェックの結果は本人の同意がなければ、会社は知ることができません。
但し、本人が医師による面接指導を申し出た場合、結果開示に同意したものと見なされます。

面接指導は義務ではありませんが、面接指導の申し出の用紙が送られてくると、素直な方たちは、義務でないこと、申し出た場合に会社が結果を知ることを確認しないまま、申し出をしてしまうことがあります。

申し出があったので、担当者が上長に面接指導のため職場離脱することを伝えたときに、本人が、何故上長に言うのか、とビックリすることになります。

そういうことがないように、念押ししたのかな、と思いました。

あとは面接指導の申し出者が思ったより多くてパンクしそうとか。

個人的にはストレスチェックの質問に答えるだけではストレスの程度は正しくはわかりませんので、医師による面接指導をおすすめします。

Answer 2

まんまとはめられたな。ストレスチェックなんてただ建前でやってるだけだよ。うちの会社はしっかりやってますよアピールだよ。あんたは騙されてる。

Answer 3

大事ではないですし、受診したことを理由に不利益となる扱いをすることは禁止されています。また、会社が産業医から診察の結果(内容)を受けるためには、あなたの同意が必要です。

Answer 4

産業医だから結果報告は総務にも行くことになるのかな
それが現在の会社で何を意味しているのかわかりませんが、大きな会社だと思いますので人事に影響があると思います
また、心療内科のお世話になると生命保険の新規契約に影響ありと聞いたことがあります