閲覧ありがとうございます

Question

閲覧ありがとうございます自分が甘い弱いのは重々承知のため匿名です…
あまりに傷つきやすいため発達障害に無理解な方の発言や差別的な発言はご遠慮いただけると幸いです。

私は30代女性で発達障害と学習障害で障害手帳2級取得者です。
この度、派遣会社の紹介でピッキングの仕事をしています。
派遣会社はとても理解してくれて障害者控除など教えてくれたり営業さんは明るく話を聞いてくれたりととても有難く全部お任せして紹介された就業先でした。
これで安心して働ける！と思ったのは初日の集合まででした。
朝早すぎて目が真っ赤で顔は蒼白
もともと皮膚が薄いから余計に具合が悪くみられ一緒にスタートするピッキング要員さんたちや営業さんに心配されました。
フラフラで倉庫の扉で足を挟んで捻挫しました…もう治りましたが痛かった。
作業もつまづきまくりで1人1台作業台車が振り分けられるんですが全く片付けが出来ません。
教育係の方が片付けながらやるといいよと言われてやっていくのですが気付いたらぐちゃぐちゃ
何度言われてもぐちゃぐちゃで罪悪感の嵐です。
作業にかかった時間を記載するのですが開始時間忘れてしまうし作業時間を書く書類の字が細かくて全部同じに見えるし読めません…記載する行が違うとかお恥ずかしいですがあります。

職場見学の時に何度も発達障害の事や投薬の副作用でご迷惑かけるから就業先には話してと言ったのに肝心な就業先には発達障害や学習障害の事は伏せていい事ばかりしか話してなくて現場に入れていたみたいで上司とグループ長に「パソコンのエキスパートなんだって？いつか事務所入って事務やってよ！」と言われました。
上司は多分悪気はないのですがびっくりしました。
派遣会社はピッキングだから残業はそんなにないから通院と両立出来るよーと言っていたのに水曜日以外は残業で通院もままならない状態になりそうです。
ちなみに水曜日は病院がお休みです…
そして知らず知らずに過集中になるのか帰って気絶してしまいます。
1回車の中で数時間気絶しました。
化粧も落とさずコンタクトもそのまま床でうずくまり朝を迎えます…
ピッキング要員はお弁当持参だから作って持ってこないといけなくて急いでシャワー浴びてお弁当作って持っていくけどいつも集合場所には私が最後でまともに家事も出来ません…
たまっていく洗い物に床に散らばった髪の毛とか見てまた罪悪感を感じます。
それが初日から連続しついに職場でパニックと引きつけを起こし早退し翌日お休みしました。
主治医は仕事合ってないかもねぇって言われました。

今まではずっと夜はシフトの融通がきくマッサージ屋さんでアルバイトして昼間はお母さんの介護していたので大勢での雑談やこれといった自分から話すような楽しい話なんかもなく私が話せば湿っぽくなるので雑談も出来ません。
質問も何だかズレててさっそくついたレッテルは天然でした。
若い子だったら嬉しいだろうけどさすがに天然天然言われ続けると傷つきます。

家事が出来ない気絶するし引きつけを起こす
まわりの30代とも話も合わないし浮いてます
何で当たり前の事が出来ないんだろう？とあまりの自分のクズさに嫌気がさします。
この先生きてる価値ないならいっそお母さんところに行きたいとも思いました。
仕事内容はピッキングだけど思いのほか出来なかったことを派遣会社にお話するべきか？
就業先に自分発信で障害をオープンにするべきか？
更新するかどうかも悩んできました。
朝早いだけでこんなにも具合が悪くなるなんて思いもよりませんでした…
夜のアルバイトは退職していないのでまた戻ろうかとも思っていますがまず派遣をどうしようか悩んでます。

補足

あれから派遣会社の営業さんと話し合いをしました。
営業さんの口から出たのが「面談の時に発達障害の事言えばよかったのに」でした。
もう…まだショックで飲み込めずにいます。
同時スタートの方が4人いて面談も4人同時でその時に私が発達障害です！と言わなかったのが悪いと。
みんなの前だと言いづらいからあれだけ面談の前に就業先に障害の事は言ってほしい！と伝えたのに言わなかった私が悪いそうです。
明日事務所に来てと言われてます…

Answer 1

色々あるようですが
気になったものをお答えしてみます。

ピッキングの仕事を条件に入社されてるので、事務はしなくていいと思います。
契約した業務のみ行なえばいいです。

派遣会社は、誰でも働いたらマージンが入るので、いいように売り込みますが
障がいある事の説明をしていないなら
派遣会社が企業側から訴えられても仕方ない事案だと思います。

まず、派遣先の上司の方に
障がいがある事、通院したい旨と
業務量について話しをされてはいかがでしょう？

もし、折り合いがつかないようなら
退職された方がいいかと思います。

何年と続きそうな会社に
勤めることが大事ですよ。

Answer 2

大丈夫！

私も、障害者施設でさえ浮きまくりでした！
今は引き籠りです。

働いている分、質問者様は頑張っています！
生きてるだけ、頑張ってますよね私達！

早朝からの仕事、ピッキング。
両方とも、レアな仕事だと思います。
やれるのは質問者様だから、でしょう。

たぶん誰にとっても、早朝からの仕事、は相当辛いでしょう。
人って、いついつまで、と期限を決めると踏ん張れる時も有るらしいです。

期間はいつまでか、にもよるでしょうが
「早朝が辛くて、慣れません。
更新はせず辞めます」
的な感じで、辞める前提も有りだと思います。

Answer 3

病院から作業所を紹介してはもらえないのでしょうか？
正直、あなたの症状の重篤さでは健常者が多い職場で働くのは困難だと思います。
貰える対価に見合わない心と体の擦り減らし方をしているので、端から見ると非常にもったいない働き方をしているように見えます。
最初からあなたが無理して背伸びしなくても等身大のままで許される労働環境を選択すべきです。
労働の過酷さというよりも、背伸びする緊張の強さで身も心もクタクタになっていませんか？
もっと肩の力を抜いたまま働ける所を探しましょう。
あと、「クズ」なのはあなたではなく、あなた程度の障害すらも個性として受け入れられる体制が整っていない偏狭な日本社会と人の痛みがわからない国民です。
そんなに自分を責めて壊れるぐらいなら、他人を責めてでも自分を守ってあげてください。
普通の健常者は毎日あなたの何千倍も他者を責めながら自分を守って生活しています。
あなたは「甘い」とか「弱い」んではなくて、なんでも努力で解決しようとし過ぎです。
努力や根性や忍耐で障害は解決しません。

Answer 4

派遣はそーゆうとこです。
オープンにしたらあなたに仕事はありません。
いやなら辞めるしかありませんよ。