臨時的任用教員の面接にいってきました。

Question

臨時的任用教員の面接にいってきました。そこで面接官に
「もし講師の話がなかったらどうしますか？」
と聞かれました。
回答にとても困った質問でした。
教員採用試験の予備校の先生がこの手の質問は採用が厳しいときに出ると言っていたので大変不安です。
面接官の質問の意図はなんだったのでしょうか？
詳しいかたがいらっしゃったら教えていただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

現役の教員です。
臨時的任用教員はその名の通り、臨時的な採用になりますので、３月ギリギリまで採用数が確定しないのです。つまり、面接官側も採用数がわからないので、「採用できます」とは言えないというのが本当のところです。
講師の話がないというのもよくある話です。（教科によりますが）
小学校であれば引く手あまただと思いますが、、、

万が一のことも考えて、私学や他の自治体にも応募しておくことをオススメいたします。

Answer 2

その時のあなたの反応とかかな。

Answer 3

熱意があるか、先々のことをしっかり考えられる人かどうかを判断するための質問です。
採用が厳しいときでなくても聞くと思いますが。

熱意の面で言えば、どう転ぼうと何度でも講師になるために頑張ります！と答えれば良いわけですが
現実は甘くありませんから、生活もあるので他の道も視野に入れながら頑張るという旨を答えても構いません。

一番ダメなのは、うーんどうしようかなぁとその場で考え込むこと。
そんな最悪の事態のことも考えられない人間なのかと思われてしまいます。

Answer 4

別段落ちるサインと思っているのに、悩む必用も無いのでは。

・単にどうするつもりなのか聞いただけ
・まったくその仕事に向いていなくて、呆れて質問をした。
・他に受けたりして、この仕事に執着しているか
後者でしょうが、そんな事もいっている予備校？では教えていないのですか。

後者ならば、この人は講師としてやりたいと腹が決まっている人と見る傾向があります。
だとしても落とすときは落とします。
サービス問題のように思いますが。