解決済み
ものすごく干渉してくる上司について。(バイトです) 長文すみません。 バイト先の上司が物凄く干渉してきます。 …
ものすごく干渉してくる上司について。(バイトです) 長文すみません。 バイト先の上司が物凄く干渉してきます。 以前勤めていたバイトはフリーター契約で、引っ越しを理由に約3年間で辞めました。そのフリーターでやっていたお仕事の前にも 何個かお手伝いでやったことがあります。 何個か経験があるのにこんな上司は初めてで戸惑っております。 今回初バイトではないのと 以前やっていた職種だったので 私が少し気が緩んでいたのか、ミスをしてしまいました。 (金券類で金額は書いていたのに枚数を書き忘れました) そしたらその上司は ここをミスしたから◯◯さんがあなたのこと悪く思ってるよと言ってきました。 勿論私が悪い事は重々承知してますが、教える立場の人が入ったばかりの人にそういうことを言うのは如何なものかと思いました。 ミスした際にあまり表情に出ていなかったせいか 次の日呼び出され、仕事中で売り場に人が少ないのにも関わらず 周りからの目を気にしていないのか こんなことは下の下だ 俺は社員レベル以上を求めてるから 他の今いるメンバーの◯◯は その日ミスしたことを全てメモし、ロッカーに貼り付けたり 家に帰って仕事についての勉強やノートを書き次の日持ってきたぞ など 自分の仕事論や今いるメンバーと私を比較し30分～1時間に渡ってその話をし続けました。 たかがバイト…そう思って手を抜いてるわけではありません。 その職種は以前もやっていて安月給最低賃金でも全然構いませんでした。 しかし、ここまでのレベルを普通のバイトに求めるものでしょうか？ 今回私は金額は合っていたのに枚数を書き忘れてしまいましたが 他の方の金額も枚数も書いていないようなやつに関しては一切追求しません。 (その上司もこの1ヶ月で書き忘れがありました) その後もモチベーションが下がったせいか、話が長過ぎるからか 私の確認不足も悪いのですが金券類のことでまた違うミスをしてしまいました。 その度先程のような話や、 俺は今まで◯や◯ 沢山仕事して経験あるから言うけど と ずーっと自分の仕事論、スタッフの気分やスタッフ同士の関係性の話ばかりでした。 いつも同じようなこと、求めるレベルのこと 自分の前やってた仕事の話を1時間以上仕事中するくらいだったら 売り場に出て周りに迷惑かけないように仕事したほうがいいのでは？？と思ってました。 そういった話で呼び出され売り場に出れなかった挙句 次の日には自分が長々と話をしたくせに 昨日ずっと話してたこと周りに気を使って声かけたりした？などと言われました。 確かにそこまで気を利かせて言うべきではあったと思ったのですが それ以前に長々と話をしていた本人は周りの人に何も言っていないらしく お手本にもならねぇ平社員だなぁと内心思いました。 その人は俺が優秀で売上もあがっているらしく 他の店舗に引き抜かれそうだとよく言っていて その度に副店長や店長には内緒な と言ったり 入ってからすぐ二度も個人的にプレゼントを渡されたり LINEも仕事のことでと思って 聞かれたので教えたのですが 毎日のようにLINEがくる挙句 週に3回以上は 画面ビッチリの長文LINEが来て正直しんどいです。 LINEをキリの良いところで終わらせたつもりが返事がないと 俺何かした？何か怒ってる？この間◯◯したから機嫌が悪いのかな？ といちいち長文でLINEが来ます。一緒に住んでる人にも見せたところ バイトにそこまで要求するのもおかしいが こんな干渉的でちょっとのことでいちいち長文のLINEして気持ち悪いと言われました。 以前住んでいたところと今住んでいるところはかなり遠いので 関西の方ではコレが当たり前なんだろうかと あまりにも長く話をしたからか錯覚してしまいそうになりました。 辞めたいなと思いながら、そんな話を昨日もし今日は その人から まだバイトは1ヶ月も経っていないのですが 本契約は難しいという話をされました。(副店長でも店長でもないのに) 理由は上記の私がしたミス、腹を割って色々話してくれなかったこと 私が以前のお店で経験もあった為その知識を活かせる担当を希望したところ その担当が空いて無く難しそうだから もしどうしてもというなら他の店で探したほうがいい ということでした。 もうこの際なので色々はっきり言いたくて まだ1ヶ月も経っていないのに 腹を割って話すなど難しい と言ったところ 俺はお前という人間を知らないから評価出来ない 俺はいつでも聞いたし聞きたかったのに でも仕事中色々話ししてたら◯◯さんは凄い辛そうな顔するからーと言われ 自分のどこが嫌がられてるか分からないのかなーって思いました。 もうコレ以上話すことも無いだろうと思ったのとサービス残業も毎日20分以上あるのでその日のうちに仕事を辞めました。 私の勤める前にも何人かいたそうですがすぐに辞める子も多く 初めてのバイトの子以外はかなり早めに辞めていくそうです。 補足に続きます。；
私は初めてのバイトの子以外が辞めていく原因がその人だなと思いました…。 自分もミスしてしまい、その分周りに迷惑がかかってしまったと申し訳なく思っているのですが 1分1秒いつまでもいつまでも周りにどう思われてるか考えているわけじゃありませんし その人は自分の言うことは絶対曲げない 思い通りにならないと切り捨てるような人なので コレで辞めてよかった。自分で言い出しにくかったけど相手から話振ってくれて助かったと思いました。 これから新たに別の仕事を探す予定ですが もしこういう上司が当たり前なんだとすれば改めて覚悟していかないと 次見つけたときも長続きしないだろうと思って こういうのが普通なのかどうか聞きたいです。 変わった上司なんていくらでもいると思いますけど…。 30代で平社員でコレはないな。と私は思ってます。 なが～くなってしまいましたが皆さんの意見もお聞かせください。辞めた後ですがその辺があまりスッキリしていないので…。
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回答（5件）
- ベストアンサー
バイト生活が長い者です。 まずバイトが主力になっている店の社員なんて社会人じゃないですからね。 社会で通用しないフリーター崩れみたいな世の中のあぶれ者が、使い捨ての全員採用でロクな教育もせずに即店長とかになっているもんですよ。 だからその仕事の経験があるわけじゃないし、それを勉強したこともないですよ。 あなたのその上司はレアなケースではありますが、バイトのあるあると言ってもいいですよ。 バイト先の社員って経験や実績があって人の上に立っているわけじゃないですから。 何年もかけて出世して人の上に立つ仕事と違って、何の苦労もせずに人の上に立っちゃうと、規則やマニュアル、世間の常識を基準に動くんじゃなくて、自分の性格や気質や好み、その時の気分で全部決めちゃいますからね。すべての言動がそうなりますよ。 要するに入ってきたばかりの新人は人間関係が出来てなくて味方がいないから無防備なんですよね。そこを狙うんですよ。 社員とか店長って、やっぱり威張りたいんですよ。自分がバイトよりも偉いと思っているし、バイトより優秀だと思っているから。 でも現実はそうはいかないですよね。 あなたの話にもありますが、そうのクソみたいな上司のように新人にやたらうるさく干渉してくる奴に限って他のバイトは野放しにしていますよ。 やたら「他のみんなはちゃんとやっている。あなただけが足を引っ張っている」みたいなことを言う社員がいますけど、そんなの誰もやっていないもんですしね。 まあ、自己顕示欲とか支配欲が異常に強いくせに、気が小さくて世間知らずなところがあって、だから人のことが異常に気になって仕方ないんですよ。自分の仕事を疎かにしてまで人の仕事を見に来る奴っていますよ。そういう奴は自分の仕事はテキトーでミスばっかりなんですけどね。 人に指図したり、命令することが自分の仕事だと勘違いしてるんですよね。 それ以外の作業とかはオマケみたいに思ってんですよ。 でも気が小さいから人を選んでものを言うんですよね。 言っていい事と悪いことの判断が雑なんですよね。だから決めつけや勘違いも多いし。 そういうのは社会に出れば一発で潰されて直っていくもんだし、直らなければ淘汰されていくはずなんですけど、バイトって職場はそういうシステムがないんですよ。社員同士やバイトの古株は馴れ合いの世界ですから。 もう少しそこで経験があって時間がたってから、そういうモンスターが現れてくれればまだいいんだけど、新人で無防備な時にそれはキツイですよね。 でも早めに辞めれて良かったじゃないですか。 一番いい方法を取ったと思いますよ。それにラッキーでしたよ。 辞めるって時間がかかるし難しいですからね。 やっぱり、上司っていうのは優秀で自分の仕事はきっちりやるけど、部下の管理に関しては適度にズボラっていうくらいが理想ですよ。
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大変な目に遭いましたね、辞めることができて本当に良かった。 あなたは女性で、元上司は男性ですか？ この人かなりヤバいですね。 典型的なハラスメント上司です。 人格否定、自己感情の押し付け、パーソナルスペースの破壊、、 自分を認めて欲しいが為の歪みを感じます。 実際のところはともかく、ある意味、自分に自信があるのでしょうね。 とはいえ、この人は非常に気持ちが悪く、 30代でここまで執拗に同一化を迫ってくる時点で病気を疑いたくなるくらい、変です。 こう言っちゃなんですが、会社としても辞めて欲しい欲しい人材なのかもしれません、 そう考えると30代で平社員は当然でしょう。 自分は社員だから、非正規さんには強気、なのではなく、非正規さんに「しか」強気でいけない人なのでしょう。 まともな社会人の言動ではありませんが こうした、歪んだ承認欲求を持つ人間はどの組織にも必ずいます。 今後似たような目に遭われるようなことがあった際には、その上の人にでも相談しましょう。
感情を入れない。 要点だけを入れて【ありがとうございました」と言っておく。 多分、苦手だなというのが、態度や表情に出ているんだと思いますよ。
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