内定を頂き現在勤務3日目なのですが…。

Question

内定を頂き現在勤務3日目なのですが…。こんばんは。
よろしくお願いします。
先日、転職先の老人ホームに内定を頂き勤務3日目です。

この老人ホーム以外に違う老人ホーム(老健)も面接して頂いたのですが、2週間程連絡が無く、落ちたなと思ったので、現在の老人ホームに決めました。
ですが昨日違う老人ホームから電話がありぜひ採用したいとの事でした。

条件や業務内容的にもそちらの老健のほうが良く、やりがいがありそうで、そちらに行きたいのですが、すでに勤務開始してしまっており、この様な理由で辞めてしまっても大丈夫でしょうか。
というよりも、現在の老人ホームは業務内容的に自分に合わず正直な所今すぐにでも辞めたい状態です。

保険関係の手続きはまだ行っていません。
よろしくお願いします。

Answer 1

ID非公開さん

＞ご質問者様からすれば、より希望している条件を満たしている会社で働きたいと思われるのは当然のことですが…

例え3日であっても、会社側と雇用契約を交わしている以上は、就業規則の規定に従わなければならない服務義務がありますので、退職を希望する場合には規定に従った申し出をしなければなりません。

介護職の場合は、殆どが1ヶ月間のシフトによって勤務していますので、少なくとも1ヶ月前までに退職を申し出るよう就業規則で規定されていますので、入社したばかりであっても、会社側が直ぐに退職する事を承諾してくれなければ、1ヵ月後の退職となってしまいます。

面接を受けられる事は問題ありません。
ただ、採用された際に今の施設を辞める事が出来るかが重大な問題となります。

採用されても、今の施設を退職する事が出来なければ、入社できずに採用と取消とされてしまう場合もあり得ます。

まだ入社して3日しか経っていないと安易に考えずに、しっかりと雇用契約書や就業規則の規定を確認した上で、面接時には今の会社を退職するまでにどの位の期間が必要であるかと申し出ておくしかありませんね…

Answer 2

平気なはずも無く・・・。

退職したいならば、申し入れては。
ただ、他の人への影響や契約を遵守すれば、最低でも今のシフトが終わるまでは勤務では。

使い物にならない、教えるだけ損、と言う事ならばその日で退職出来るのでは。

大きな間違いをしていませんか。
過度な期待をし過ぎていませんか。
今度入れる？施設も、誰かが逃げ出しているんですよ。
そこにあなたが入るだけのことです。
「良さそう」なんて言っても、入らないと分かりません。

Answer 3

勝手な意見としてスルーでも結構です。
大丈夫かどうかという話なら大丈夫ではないと思います。
これを結婚に例えましょう。新婚早々に他に好きな人がいて、やっぱりその人と結婚したいから離婚してくださいと言っているのと変わらないからです。
事業所と契約を交わした時点であなた様にも責任はあると思います。しかしいやいや働かれるのも施設としては迷惑な話でしょう。おそらく違う老人ホームにすでに働いていることを言っていないはずですから、今の施設になにかしらの理由を作って、辞めたいと申し出るしかないと思います。自分の負担が大きく自信がないなど。いずれにしても相談することですね。

決めるのはあなた様ですが、本来なら採用はご縁ですから、入ってしまった以上、頑張っていくこともひとつの選択肢であることを忘れないでください。また今回採用の裏には不採用者が必ずいるということです。あなた様が採用時に辞退されていたら、他の人に採用がいっていたかもしれません。他の人に影響を与えたことも理解した上で、今後はすぐに辞めるようなことがないようになさってほしいというのが私個人の希望ではありますね。
また保険問題より、雇用契約上、取り決めている事柄があるかどうかのほうが大事だと思います。