先日、イベント関係の電気工事会社に就職の内定をいただいたんですが、断りました。給与２０万５千円、年間休日数７４日と書面で…

Question

先日、イベント関係の電気工事会社に就職の内定をいただいたんですが、断りました。給与２０万５千円、年間休日数７４日と書面で通知が来ました。未経験の中途採用なので、給与面では納得できるんですが、休日数が少ないと思ったんですが、このくらいなんでしょうか？ちなみにハローワークの求人票には９８日と書かれていました。よろしくお願いいたします。

Answer 1

いくら何でも年間休日74日は少な過ぎですね。
断るのは無理からぬ事ですね。
しかし、年間52週ですから、週1日と祝日だけって事でしょうか？
夏季・冬季の休暇も無いんでしょうかね？
だとすると、労働基準法に抵触するんじゃないでしょうか？

Answer 2

自分の前職はスーパーの生鮮部門で、給与税込み25万で週一の休み（でも主任だったから、サ－ビス出勤もしばしば）でほとんど毎日残業5～6時間。通勤時間は車で片道1時間半ぐらい（片道40ｋｍ以上）勤務場所は転勤による会社の指示。2年間勤務しましたが、何度も居眠り事故を起こしそうになり、社長もワンマンでノルマきつくて言われ放題、怒られ放題で退職しました。
自分の時も、ハローワークの求人票には「週休2日・ボーナス有り・昇給年1回」となっていて、ボーナスもなくて嘘だらけでした。
質問者さんのその会社からの内定書をハローワークに持っていって、求人票と内容が違うと申請したほうがいいですよ。
デタラメな会社が多いですので。