労働についてお聞きします。 雇用形態は、正社員、常用、パート（フルタイム）、パートの４つありますが、どう違うのです…

Question

労働についてお聞きします。

雇用形態は、正社員、常用、パート（フルタイム）、パートの４つありますが、どう違うのですか。

現在、１ヶ月７万程度の収入しかありません。（国から自立支援給付金６．５万をもらっているため、なんとかなっています。）

近い将来、社会的自立をして、結婚まで考えているのですが、いまいち違いがわかりません。
収入があれば、どれでもいい気もするのですが、どう違うのですか？

補足

できたら、細かい詳細（雇用保険など）なども教えてもらえると、助かります。

職場の方から、１ヶ月２０万くらい要ると聞き、時給などから計算すると、とてもパートで稼げない金額のような気がするのですが、
どうなんでしょうか？（現在の時給は、日曜・祝日は99０円でそれ以外は８８０円です。
どうしたら１ヶ月２０万稼げますか？
またその可能性はありますか？（現在４５歳です）

Answer 1

結局は、そこそこのことだと思いますよ

1つのところで比べれば、正社員が1番待遇が良いものですが、正社員と言ってもピンキリでボーナスが無かったり、1ヶ月20万も稼げないところも珍しくないですし、バイトやパートでそれ以上稼いでる人もいるし

ただ正社員は基本終身雇用ですが、バイトやパートなどは雇用期間の定めがあることが多く、契約更新されないなどの雇い止めの心配があったり、人件費削減で真っ先に切られるのもパートやバイトから

社会保険やは加入義務があるかないかで加入するものなので、基本的に加入の必要がある働き方ならバイトだろうとパートだろうと加入しなくてはいけない

正社員以外のパートや準社員やパート社員とかは、そこの会社が区別するのに分けてるに過ぎないので待遇は様々

Answer 2

日本の法律用語では
①正規雇用社員・・・契約期限のない労働契約書でもって働いてる方
この場合は、企業が定めた定年まで雇用関係は継続されます
②非正規雇用社員・・・契約期限のある労働契約書でもって働いてる方
この中には、契約社員、バイト、パート、等がふくまれます

の二つに分類されてます
ですから、パートさん、バイトさん、契約社員などは会社が定めた名称となります

質問の

正社員さんは①ですね
②パート（フルタイム）は、契約期限がある労働契約書でもって、正規社員と同じ労働時間でもって働いてる方を言いますが、勤務日数が少ないという事です
パートさんは契約期限がある労働契約書でもって、会社が定めた日程、勤務時間、で働いてる方です
常用社員というのは、通常は正規社員を指しますが、別に分類されれば（推測ですが）契約社員という事になると思います

雇用保険加入条件は、31日以上の雇用見込みがあること、1週間あたりの所定 労働時間が20時間以上であること、昼間の学生ではないことです。まずこれに あてはまるかどうかが判断基準になります。

また20万円稼ぐにはこの条件であれば
1日8時間で日、祝日は労働日である
その他に、週二日お休みで14日程度働きますとやっと総支給額で20万位近い数字になりますね