失業した夫が妻の扶養に入る場合。

Question

失業した夫が妻の扶養に入る場合。夫が失業しました。
私は正社員で働いています。

ネットで調べると、年金と健康保険については、妻の扶養に入れるとの事。

この手続きなんですが、妻側の職場には情報が分かるのでしょうか？
若しくは妻の職場で手続きが必要ですか？

夫には申し訳ないんですが、夫が失業したと私の会社に知れるのに抵抗があります。

Answer 1

質問者さん、大反省ですよ！
あなたの中には偏見が有ります。その偏見は、あなた自身を、配偶者を、家族を、不幸にしますよ。今の世の中、転職なんてざらにあります。恥ずかしいことじゃない！・・・今、一番苦しんでるのは誰ですか?・・・旦那さんですよ！あなたが恥じてたら、しかも口に出しているなら、誰も救われません。あなたは、自ら不幸を招いてるも同然・・・反省なさい<`ヘ´>

正社員のあなたが、配偶者を社保の扶養に入れるのは、大いに結構です。それこそ相互扶助（今風には、セーフティ・ネット）の精神ですよ。

あなたは「健康保険被扶養者（異動）届」を出せば良いのです。その際、理由として「離職」を選びます。・・・ね「失業」はあなたの偏見でしょ(^^♪

被扶養者とする理由が必要なのは当たり前ですよね。社保担当者は見ます、それが仕事ですから。でも、まともな社保担当者は、決して口外しない、上司に対してもね。

それさえも許せないなら、旦那さんを国民健康保険・国民年金に加入させて、あなたがしっかり保険料を払いましょう。家計を支えるのはあなた一人なんですから、当たり前ですよね(^_-)-☆

Answer 2

税金と健康保険・年金の扶養がありますが
いずれも貴方の会社での手続きになるので
当然のことながら勤務先の社会保険担当者には
わかってしまいます。
まあ、これは致し方ないことですね。