自営業で五年飲食店をさせて頂いています。 この度年末調整調整でアルバイトとその家族からクレームが来ました。内容は、去年…

Question

自営業で五年飲食店をさせて頂いています。
この度年末調整調整でアルバイトとその家族からクレームが来ました。内容は、去年のそのアルバイトの子が入って来ました。その時掛け持ちをしていたのですが現時点アルバイ トしている子の友達と言うこともあり採用しました。面接の時に給料手渡しですか？と聞いていました。今から思うとどうも手渡しという事で年末調整の扶養額に含まれないと思ったらしく、その友達のアルバイトの子も手渡しやから大丈夫やろ〜と思っていたみたいです。(私自身店をオープンして三年間ほど年末調整をしていませんでしたが四年目で税理士に入って貰っています)その事も関係しているのかも知れません。
そしてこの度年末調整が来た時に掛け持ちしていた合計額が120万を超えていました。その事からその子その家族からクレームが有り扶養が外れて金額が上がったぶん払って下さいとの事です。金額は11万と告げられました
その次の日もメールであーやこーやと払えと来ました。一応税理士さんや税務署さんの方に相談したのですが払う必要が無いと言う解答出した。しかし自分自身全く納得が行かず
なぜそのような恐喝罵声文句を言われなければならないのか？何とかこちらから訴訟を起こす手立ては無いのでしょうか？お金にこだわっている訳では有りません。ただ本当にこちらが悪いのか？白黒はっきりつけたいのです。どうか解答の程よろしくお願いしますm(_ _)m

補足

こちらから訴訟できませんか？

Answer 1

そんなバカ相手にするだけ時間とお金の無駄ですよ。
訴訟おこすとその費用がかかり相手に非があれば損害賠償請求できますが相手が払えなければ出費だけの徒労に終わります。
早く解雇して関わらないようするのが一番の得策です。
そもそも所得隠しをしようとしてるのだから脱税ですよ。それを他人のせいにしようなんて普通の人ではありません。

Answer 2

手渡しだから所得にならないと勝手に勘違いしたアルバイトが悪いです。
弁護士は費用がかかりますし、恐喝的な連絡がくるのなら警察に行った方がよくないですか？
実際に行かなくても、こちらは何も落ち度がありませんので、警察に相談します、といってみてはどうでしょう。

Answer 3

どっちもどっち。

少なくとも（私なら）たとえの１パーでも、自分に落ち度や不勉強があれば文句は言わない。

Answer 4

言い掛りです、度が過ぎたら警察へ。