シフト制の正社員の職場であれば最低２週間先のシフトを発表するものですか？

Question

シフト制の正社員の職場であれば最低２週間先のシフトを発表するものですか？夫の休みはシフト制で、毎週月曜日に今週の休みが発表になります。事前に用事がある日を伝えていても休めるかどうかわかりません。日曜の段階では次の休みがいつなのかわからない状態なので予定がたてられません。

シフトが発表になる前に急用が入って休まないといけなくなっても休みにしてもらえない場合もあります。

補足

従業員の都合を全く考慮しない勤務先でしょうか？時々決まった後に交替があるのであれば用事がなければ許容範囲です。せめて毎月なら先の予定が組めます。

Answer 1

会社によりますね。
私の会社だと、20日〆なので、10日までに希望シフトだして、20日～20日でシフト出ます。

用事が入って変更の場合、7日前に変更届け出せば変更可。
葬式とか理由次第では前日でも可となってます。

Answer 2

お店や職場によるとしか。
うちは１ヶ月分をまとめて月末に出ます。
休みの希望は15日までに紙に書いて。
社員は基本土日祝日は休みがダメなのでどうしてもの場合は理由を書いて人事担当に提出です。