転職経験者にお聞きしたい事があります。

Question

転職経験者にお聞きしたい事があります。内定が出て入社した時に大学などの卒業証明書を会社側から要求されましたか？
健康診断書はどうですか？

学歴不問の会社は最終学歴に関係なく給料は一律なの？求人票に書いてなくても基本給が違ってくるの？

Answer 1

率直に回答しましょう。

＞内定が出て入社した時に大学などの卒業証明書を会社側から要求されましたか？
そういう会社もあります。そうでない会社もあります。
私の今の会社は要求してきませんでした。

＞健康診断書はどうですか？
これは一般的には会社から入社前に受けてくださいと言われますので、
自分で受けて、健診結果を提出します。

＞学歴不問の会社は最終学歴に関係なく給料は一律なの？
＞求人票に書いてなくても基本給が違ってくるの？
最終学歴によって給料には当然差はつきますね。例外がないとまでは言いませんが。
入るとき学歴不問なだけで、給料は差があると思いますよ。
求人票が何の求人票かはわかりませんが、違ってくることも当然あるでしょうね。
会社に聞くのが一番です。おかしいと思ったら受けなければよいので。

そろそろ就職決まるといいですね。
ここで質問して就職への不安解消してるようですが。
がんばってください。応援していますヨ

Answer 2

卒業証明書をようきゅうされたことはありません。健康診断書は、すべての会社(4社)からその提出もしくは健康診断の受診をぎむづけられました。基本給は、高卒と大卒では違ってくるはずです。また、入社年齢によっても違ってきます。最後に。人に大切なことを尋ねているのだから、ため口はやめてください。失礼千万です。

Answer 3

学歴不問の所は、基本的に学歴関係なく求人票に記載されている給与になります。しかし、新卒以外は中途採用になることから今までの経験や、取得している資格等で給与が決まってくるケースが多いです。
また、企業によっても給与体系がバラバラなので一概には言えません。卒業証明書、健康診断書の提出も企業によって扱いがバラバラです。

Answer 4

場合によると思うよ 基本給が変わるなら求められる場合もある