精神障碍者で障害者枠で大手で契約社員働いています 会社の方針で契約社員は5年以上雇わないのですが あと1年で契約満期で終…

Question

精神障碍者で障害者枠で大手で契約社員働いています
会社の方針で契約社員は5年以上雇わないのですが
あと1年で契約満期で終了退職です
4年間あっという間でした
沢山の仲間が出来ました大好きな男性にも知り合えました。関係も順調です
（できれば彼とは結婚したい）
5年満期で退職したら感動？達成感？
あと精神障碍者が5年満期ってそこそこ優秀でしょうか？
転職先すぐに見つかるかなとか心配です
この4年間凄く楽しくてお給料もいいのでプライベートも充実していました
こんな幸せな時間は今までありませんでした
5年働きあげたら次の会社でも長く働けるかな？

何かご意見下さると有難いです

Answer 1

あなたの雇い入れ時に、５年限りという契約で入社したのであれば、問題ありませんが、いつもまにか制定されていたのであれば、それはあなたに効力はありません。雇止めするには、それ以外のそれ相当の客観的事由が必要です。裁判に持ち込んで争えばあなたは勝てます。そこまでなさいますか？

次の転職先をさがす30年４月以降から、障がい者雇用率が0.2％アップして、2.2％になります。未達成の会社はそれ相当にあせってますので、すぐ見つかるのではないでしょうか。今の上司との関係が良好なら、５年更新契約でやむを得ず手放すのは惜しいとの推薦状を書いてもらえたらいいですね。