職場で、環境を作れる立場にないのですが、明らかに改善すべき点が多々あります。学生時に居酒屋のバイトをしていたとき、伝票を…

Question

職場で、環境を作れる立場にないのですが、明らかに改善すべき点が多々あります。学生時に居酒屋のバイトをしていたとき、伝票を置く場所を変えただけで、注文を受けたあと直ぐに伝票に書き込める環境ができ、伝票記入ミスが大幅に減ったという経験をしたことがあり、同じミスを気を付けても起きてしまうのは環境や行動の手順に問題があるのではないかと考えております。

それを控えめに提案したことがあるのですが、私に発言力がなく、周りは保守派と賛成してくれても本人は忙しすぎて手が回らない人が多いです。特に社内はトップダウンの慣習があり、トップに仕事が集中しています。そのため前述した賛成した人のほとんどはトップか優秀な中間管理職ばかりです。一方で保守派は極力定時で帰りたがる使えない古株の人たちです。

環境改善の為にはどうしても発言力のある人間が改善する方針を掲げてくれないと、長期的な改善が見込めません。

このような環境で大変悩んでおります。現在は手始めに日頃のコミュニケーションを多くとり、組織全体幅広く交流を持とうと奮闘しています。しかし、交流を持てば持つほど、組織全体として優秀なトップ連中が無能な古株をおんぶしているような関係図になっていることがわかりました。正直、思った数倍も根が深いことに気が付きました。

私はまだ入社３年目で新人の部類です。転職を考えるにはまだ早いかと思うのですが、どうでしょうか？実績のない状態で転職は現状を悪化させますか？

Answer 1

勇気を持って動くべきだと、オラ思う。安い外国人労働力に日本が駆逐されてしまえば、多くの人が職を失う。売り手市場だと鷹をくくっていると、痛い目に遭うと、オラ思う。この売り手市場のチャンスを逃さず、上手く立ち回れば良い。僕私、定時に帰りたい。土日祝日休んで、ゴールデンウィークお盆休みたい。あまつさえクリスマス休んで、大晦日と元旦休みたい。そんなヤツイラン。そう言うヤツに限って、給料いっぱい欲しがるし、文句は人一倍多い。全く使えない人たち。

あなた、そんな人と一緒に仕事して楽しい？

ただひとつ、最後に大事なアドバイス。他人の言葉を鵜呑みにするな。必ず、自分の言葉に並べ替えて、自己責任で決めること。

「あの人がああ言ったから」。いくら恨んでも、その人はあなたの人生に責任持ちません。

では。

Answer 2

こんばんは。
私も質問者様と同じ様に、会社を良くしようと仕事も頑張って、その上で発言繰り返しました。
後輩の為というのもありました。
私の意見は会社批判とよく言われてましたが、後輩からは感謝されていた様です。

ワンマン会社で役員はイエスマンばかり集めて、私の様にカラーの違う社員はなかなか出世できない社風でしたね。
時代の流れとともに、どんどん経営が悪化して会社をやめました。
その後、後輩がどんどん辞めてどうしようもない環境になってしまった様です。

会社のカラー・自分のカラー共に合うのが一番ですがどのカラーもなかなか変わらないものです。

なにが言いたいか伝わらないか上手く伝えられなくてすいません。

私はいま転職して、あの時もっと頑張っていたら・・、いま会社にいたら・・。
と思う一方でもっと早く転職しておけば良かったと痛感しています。時間無駄にしたなと。

会社の将来が明るいなら全力で思った事を実行してみてはどうでしょうか？