いい方です。 しかし、コールセンター ではありませんが、 テレアポ発信の営業を 辞めております。 テレアポ営業会社の 主任でして、 正社員、バイトがいましたが、 電話する能力しか上がらず、 正社員やバイトを見てて、 こんなんで加齢していって、 そのテレアポ会社を 辞めねばならない事態が来た時、 社会の何処でも通用しないな。 と思いながら雇ってました。 経営者も、利益貢献 出来なくなった社員やバイトは いつでも、採用かけるから 切っていい。 と言う指示を出しており、 土台、コールセンターや テレアポなんてのは、 電話と机で、事務所や仕事が 事足りるので、 儲かったら、会社畳んだり、 別業種立ち上げる目的で、 会社立ち上げてるんですよ。 テレアポやコールセンターの アウトソーシング。とかも 今はあります。 受信系にしても、 型が決まった様な対応なので、 この仕事してても、 独特なスキルや技術は つかないな。と思って 辞めた所あります。 社員も、真面目に働いてくれて 役に立ちそうな人は、 チヤホヤせよ。とか、 言われており、 逆にめんどくさそうにやる 人達は、どんどん機械でも 扱ってるかの様に、 杜撰な対応になると思います。
個人的にはいいと思います。 なにせ天気や気温関係ないし、時間もまあきっちり決まっているし、肉体労働でもないし。 それで25万なら私がやりたいです。
心身共に追い詰められる服は汚れる危険度高い基本給20万の仕事して更に詰まんない、 それよりかいいのでは。
いいですかというのが金額を指しているなら、良い方だと思います(勤務時間など判りませんが…) その仕事に対してのいいですかなら、その人次第でしょう。ある意味、我慢できるかできないか。
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