解決済み
質問があります。 今月中に幾らか必要なので、数日間の短期バイトをしたいんですが、日払いの制度に自分が該当しません。…
質問があります。 今月中に幾らか必要なので、数日間の短期バイトをしたいんですが、日払いの制度に自分が該当しません。 日払いの制度に該当しないと言う事は、派遣ではなく、直雇用で何処かの会社に入ったとしても、数日間だけのバイトは出来ないという事なんでしょうか。 それとも、これは派遣のみの制度なんでしょうか。 前までは年末年始の郵便局のバイトに行ってたんですが、制度が変わってからは良くわかりません。 今月中に給料が入るのが、山崎製パンの年末年始のバイトしか今の所ないので(他にもあるのかもしれませんが、住まいが千葉なので都内までは行けません)、 もし年末年始のバイトで日払い制度に該当しない自分でも給料が直ぐ得られる所があれば教えてくれると有り難いです。
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回答（4件）
- ベストアンサー
フルキャスト・トップスポットなどでは短期仕事は紹介制度になっているようです。 派遣ではなく紹介して直接そっちの企業で短期雇用してもらう制度。 脱法的な匂いはしますが違法ではなさそうです。 千葉でしたら年末年始いくらでも日払いやそれに近い制度の紹介仕事があると思いますよ。
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ヤマザキパンで働くと廃人になります・・・ ●日本有数の超絶ブラック企業として有名な山崎製パン● ・有給休暇がとれない。 ・新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。 ・つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。 ・休日返上当たり前 ・その割に給料が安い ・入社後３年以内の離職率が高い ・ 他人に勧められない ・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる ・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる ・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる ・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない ・ ワンマン一族の独裁横暴経営（横暴な裸の王様） ・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている ・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社 ・ちなみに飯島社長の年収は1億6千万 ・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与える ・新入社員が試用期間中に退職していく ・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると幹部が口癖のように恫喝 ・社員を人間扱いしない ・経営者の私的な用事に社員が動員されている ・社員同士の裏切り行為（告げ口、チクリ）を奨励している ・タイムカードがない ・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる ・理不尽だらけの社内規則をつくっている ・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある ・日常的に上司が部下に体罰をし暴言を吐き、人格を否定する ・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある ・幹部のＰＣスキルが異常なほど低い ・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする ・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社 ・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある ・昼休みなのに休めない会社 ・交通費を全額支給しない会社 ・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員が多数 ・極端に不潔な社員がいる ・始業時間よりも極端に早く出社することを要求し、終業直後に帰ると早欠扱いしようとする会社 ・育児休暇なし ・ 社員にデブが居る ・ 社員が気持ち悪い ・社員間での性的交際に乱れがある ・工場の作業着はスケスケで女性の下着の色柄まではっきり見える ・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている ・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い） ・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社 ・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される ・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする ・社員が仕事絡みで自殺した ・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る ・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
山崎製パンは翌10日払いだと思うけど違うのかな^^; おせちとかのバイトのほうが年末年始日払い多いとおもうよ。 単発は日払い多いから単発、短期でしらべてみては？
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