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冬のボーナス全額カット…

冬のボーナス全額カット…頑張って来た。汗水垂らして会社に貢献して来た。 ボーナスは義務ではないし貰えないのはもういい。ただ、ちゃんと事前告知はして欲しかった。 同じように冬のボーナス出なかった方、いらっしゃいますか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • 20年間多少業績が悪いときも出ていたボーナスがついに出なかったときのこと。 しばらくして、社員の半分がリストラになった。 数年して、会社が無くなっちゃった。 >いらっしゃいますか 聞いている場合じゃないんじゃないの?

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  • ボーナス時期が一般とズレてるので、まだ どれ位貰えるのか?それとも無いのか 分からない状況です。 >ちゃんと事前告知はして欲しかった。 コレ↑ですよね。。。 こういう所で社員からの信用って失って いきますよね。確かに会社側からしたら、 事前に「ボーナス出ない」なんて言ったら 退職者が出るんじゃないか?とか、モチベー ション下がるんじゃないか?とか、心配する んでしょうけど、結局出さないなら問題を 先延ばしにしてるだけで、何の解決にも なってないですからね。むしろ悪化。

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  • 数ヶ月休職しており、ほんの数万円でした笑 もらえるだけいいかな? 同じような方いないかなーと知恵袋のぞいていました笑 私、ストレスと過労でドクターストップで休職になるまで汗水垂らして会社に貢献してきましたが、頑張りすぎる働き方を辞めて、お気楽に楽しく機嫌良く、自分の好きなように働くやり方に変えます!笑

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