先程、下記の件で質問して回答を頂いたものです。

Question

先程、下記の件で質問して回答を頂いたものです。いまに退職を電話で伝えようと考えているのですが、どんな風に伝えれば良いか分かりません。

社員人数が20人行かない人数のガス会社で働いています。今回10月に入社したのですが、思っていたよりも違い、聞けば聞くほど条件も違ってくるのと覚える量がたくさんありすぎるため、退職しようと考えております。
経緯については私は今回総務で内定を頂きましたが、コンロの配達やプロパンガスボンベの配達をよくやらされます。宿直がハローワークの求人では月4回ときさいしていましたが、入社してみたら月6回もあり、日常業務→宿直→日常業務→残業→退社といった形で日常業務もほぼ休憩がありません。お昼休みは30分程度のみです。
なお、土曜日も月二三回あるので土曜の日が宿直ならほぼ確実に一週間会社にいる状態になります。

そして、今、勉強期間中(試用期間中)で一月目は総務二月目は営業で三月目は技術それぞれ各部で一月づつ研修を行います。今は技術部で一ヶ月の研修を行っています。遡ると総務部ではトラブルはなかったですが、営業部で営業同行の際にまぶたを閉じて居眠りししてしまったことと、テーブルコンロの配達の時に実践した時に玄関先で落下させてしまった事が火種となり、技術部で聞かされたのですが、他の部署の研修が悪評だから、本採用されない可能性があるから気をつけた方がいいよって言われて、自分なりにメモを取るなり聞くなりして努力して参りましたが、その程度の暗記力しかないならうちには要らないよと言われてしまいました。毎回テストがあり、100点以上採れてないと１日中愚痴を言われます。
採用担当者からは営業部でのテーブルコンロの失態を追求され、無理そうなら辞めてもらって構わないよといわれました。
正直居づらさと己の能力不足を感じたので退職をして混乱状態に終止符を打つべきだと思いましたが、皆様の見解はいかがですか？
営業部での件は既に謝っています。
私の1月後に入社した方も仕事が会わないとの理由で先週に退職になりました。
本日も研修ですが、風邪を理由に入社して初めて休みました。(休んだ理由は辞める気持ちが高いのでそんな気持ちで研修に来ても失礼ではないかと思った為です。)本日の午後にやめる理由を電話で話そうと思うのですが、なんて言えばいいでしょうか？(おそらく勉強期間中なので引き継ぎもありませんし、即日退職になると思います。)

Answer 1

辞めると決めてるようなので、ごちゃごちゃと理由を言っても仕方ありません。

一身上の都合でといえば、会社も見ててこの人はダメか、辞めるといってくるか等わかりますので、理由を聞かなくてもわかります。

ただ、そんな小さな会社なのに、社員を育てようという考えがないのが、ずいぶんだなと思いますね。

入れても使えないと思ったら、そうやって使って、相手が辞めるというまでいじめ抜く体質の会社でしょう。

辞めて、あなたの価値を分かってくれる会社はたくさんありますので、病む前で良かったです。

Answer 2

ガス自由化にともない、低価格競争が進んでいます。そのなかで削られるのが人件費。
LPG業界は検針、ボンベ交換など人件費がかかるのに、です。正直見通しは良くないでしょう。
働いたお給料はしっかりもらって転職しましょう。