関する対応に備えて定時後会社携帯を持ち社用車に乗り帰宅、平日は17時半から翌日9時、休日は朝9時から翌日9時まで対応します。 もし、出動した場合は残業手当てが出るのですがここから質問です。 電話が鳴らず何もなかった場合でも手当は出るのですが、平日¥1000、休日¥2000てどう重いますか？安くないですか？ 当番待機中はどこにいても良い事にはなってるものの、社用車だし、電話が来たら作業着に着替えて現場に向かわなければならず、事実上、自宅で待機してなければならない。 また、いつ電話が来るか分からないので精神上良くない。 これで手当がこれだけって皆さんどう思いますか？ 当番も3日に1回の頻度で回ってくるので嫌になります。 皆さんの意見を参考に一度会社に掛け合ってみようと思いますので、ご意見の程よろしくお願いします。
回答受付中
ですよね？ ガス会社って電力会社の滑り止めのイメージですが、わざわざ電力会社を蹴ってまでガス会社を選ぶ人なんているんでしょうか？いるとしたらどんな理由でしょうか。
解決済み
す。（電力会社は落ちたそうです） 電気はガスで代替できませんが、ガスによる給湯や暖房はオール電化やヒートポンプで置き換えられますし、将来的に東京ガスや大阪ガスみたいな大手企業であっても電力に吸収されてリストラされやしないかと…。
です。 僕には2週間後に入ってきた3つ年下の後輩がいます。その人は前職は工事関係の仕事についていて、電気工事士の資格を持っていますが、経験や資格に関係なく、僕よりもやる気があり、頭がいいです。 今度、11月10日に会社で働く上で必須の第二種販売主任者試験があります。僕は全く勉強していませんが、その人は真面目に勉強しています。 皆さんはこの先、僕がその後輩とどれだけの差がつくと思いますか？ 後輩への危機感を対抗心に変えて、試験へのモチベーションアップに役立てたいと考えています。
るのでしょうか？代金滞納したら止められますがいちいち何千万人も居るお客さんをひとりひとり見て回ってるのでしょうか？
です。 営業部志望ですが、現在は技術部で働いています。 僕の会社では第二種販売主任者と液化石油ガス設備士の資格が必須で、それまでは先輩社員に同行します。 今年の11月10日(日)に二販の試験を受けますが、サボっており、全く勉強していません。 学生時代に勉強しすぎたのか、勉強に対して異常なまでにやる気が湧きません。 どうしたら勉強できるようになりますか？
社員について外を回っています。 その先輩の仕事は主にガスメーターや調整機の設置、点検などが主な業務になります。 その先輩がしている作業を見て覚えたり、手がついていない作業を自主的に行うのが、自分の主な仕事になります。 しかし先輩からお叱りの言葉を受けました。 小言は何度もありましたが、本格的な説教はこれで三度目です。 先輩からは見て覚えるように言われており、作業を口頭で指示されることはあまりありません。先輩から「はっきり言って私に何かやらせて給料になるわけじゃないから」と言われました。私の教育に時間を割きたくないのだと思います。 私はいつもぼっーっとしており、普段先輩がいつもやっている作業や工程、用具を覚えていません。 なので既に何十回も先輩がやっている作業や用具が分からず、間違えて叱られました。 私はよく知ったかぶりをして、分からないことがあっても人に聞きません。 また勝手に作業をするためか先輩に「だったら一人で作業すればいいんじゃない！？」と言われてしまいました。 今週金曜日、現場で叱られた後も、帰ってきたオフィスで先ほどの言葉と共に「ぼーっとしている」「新人なんだから分からないことは聞けと何度も言っている」「よく知ったかぶりをする」「分からないことは考えても分からないんだから」「俺が作業している間、メーターの指針やナンバーを記録することができた」「これ以上続くと(？)同行するのが嫌になる」と言われました。 この前に日報のことで同行の書き方に質問があり、聞いたのですが、その後に言われました。何か癇に障ってしまったのかもしれません。「同行のこと(も？)だけど！」とこの説教で言っていましたし。 その時の説教は私はショックで前半内容がよく聞き取れませんでした。なので来週月曜日に聞き直してみようと思います。 以前、現場でも「こんなんだったら何もしてもらわない方がいい」と二度も言われました。その内の2回目は今週の木曜日でした。一回目は同じことを何度も聞いて怒られた時に言われました。 私は発達障害があり、クローズで就労し、自閉症スペクトラム障害とADHBがあります。思考・視界という点で視野が狭く、曖昧な指示内容が理解できず、初めて聞く言葉が聞き取りづらく、興味のないことに集中力がありません。かといって興味のある仕事もありません。 オープンが働くという手は、障害者年金が所得の関係で受給不可能なのと、月給やプライドの問題で選ぶ気はありません。 先輩の言葉に深く傷つき、内心怒ることさえしましたが、辞める気は一切ありませんし、これからも怒られることを覚悟で、成長したいと思っています。 皆さんはこの話を聞いてどう思いましたか？ 私の問題を少しでも解決するアドバイスがあれば、教えて下さい。 困っている私に「こうしたらいい」「こうした方がいい」という助言を貰いたいです。 その他にも言いたいことがあれば、どうぞ書いてください。 メモを取るという方法は「そういうのはやって覚えるもの」と先輩から否定されています。
です。 営業部志望ですが、現在技術部に配属されており、先輩社員と同行して現場作業をしています。 技術部の中に上司は沢山いますが、僕が主に同行する上司は元営業部の上司です。 しかしその上司はかなり厄介な人物で、口が悪く、些細なことでしつこく暴言を繰り出す上に、自分の主張を押し付けてきて、反対されると相手の人格に難癖をつけてネチネチ責め立ててきます。また、言ってることがほぼ全てブーメランです。 僕はこの上司の罵詈雑言と誹謗中傷、ブーメランと同意厨に参っています。 今日も車の中で「最近腹が出てきたね」と僕がその上司に言われたことに対して、その上司は「心の中で思われるくらいなら、はっきり言ってもらったほうが良くない？」と言われました。 僕が「そういうのは傷つくので苦手です」というと、「えー！俺は傷つかないけどなー」と言い、「これが問題のある上司と陰口を叩いている社員の関係だったら？」「そういう場合だったらどうなの？」「相手がいつも自分の腹を見ているとしたら？」とどんどん話を逸らしてきて、僕が「さぁ...？どうなんでしょうね...？」とはぐらかしていると、「相手は善意で言ってるんだから、ありがたく聞くべき。嫌がっちゃいけない」「そのようなコミュニケーション力だと営業部にはいけない」とその後もネチネチ言われました。 自分が正しいと言われないと気が済まなず、いちいち同意を得ようと、僕を頷かせてくる上に、なるべく話しかけないようにしようとしても、急に話しかけてどうでもいいような長話を始めます。 「え？一般常識も知らないの？」「遅せぇよ！」と言われたり、俺が曖昧な答え方や何かを言うと、すぐに笑ったり、話していてちっとも楽しくありません。その先輩は主語が抜けており、急に話しかけてくるために、何のことなのか把握するだけで一苦労です。 言ってることもほぼ嘘やブーメランで、「善意で言ってる」というのはただ自分が気に入らないだけで、前には「なんで俺がお前に気を遣わんとならんや！」と怒鳴ってきたり、「人に話す時には主語が抜けないように」と僕に言いながら、自分は唐突に脈絡のない話をいつもしていたり、自分を特別扱いして、僕を子分のように扱っています。 「自分の意見を言えばいい」と言ったくせに、俺がその先輩の意見に「僕はそうは思わないですね」と違うことを言うと、キレ出しますし、「相手と分かりあうために部下と上司でも直接言った方がいい」と言うくせに、自分はいつも人の愚痴ばかり言ってます。 その先輩は僕にコミュニケーションを磨いて、自分ともっと気持ちよく喋れるようになれと言いますが、こんなクソな先輩と仲良くしたい気持ちは1ミリもありませんし、話していて楽しいとも思いません。 というか見ているだけで不愉快ですし、喋っているだけで不快です。 僕が何か言うと何かしら理由をつけて笑いますし、他の話題はいつも愚痴ばかりで、俺に頷かせようとします。 作業に関して「教えても金にならないから」と言い、殆ど教えず、見て覚えろスタンス。僕が少しでもやらないことがあると、怒声が飛びます。 おそらくその先輩は発達障害なのだと思います。 アスペルガー症候群というやつです。 自分の意見が否定されると癇癪を起こして、気の済むまで相手を否定しないと気が済まないタイプです。 普段は機嫌がいいが、急に不機嫌になったり、二重人格です。 このパワハラ・ロジハラ・モラハラ常習犯とどう付き合えばいいのでしょうか？ 皆さんだったら、どうしますか？
です。 営業部志望ですが、現在は技術部で働いています。 僕の会社では第二種販売主任者と液化石油ガス設備士の資格が必須で、それまでは先輩社員に同行します。 今年の11月10日(日)に二販の試験を受けますが、サボっており、全く勉強していません。 もう一ヶ月前です。 必須の資格で受からなければいずれクビになるであろうにも関わらずです。 何事に対しても異常なまでにやる気が湧きません。 学生時代は物凄く勉強していましたが、今は面倒事に異常なまでに逃げ腰になっています。 いつも心が沈んでどんよりしています。 人前でも無表情で、笑顔がなく、会話がありません。 心が異常に疲れやすいです。 すぐに心が根を上げます。 精神科にも行きました。 薬を飲みましたが、効果なしです。 どうしたら勉強できるようになりますか？ 試験1日前になって、「なんであの時の俺は勉強していなかったんだ...」「今の俺を何だと思ってやがる...」「俺はいつもこれの繰り返しだ...」と嘆くと思います。 「でも、それが当然か...」「いつもの俺だ...」とも思うと思います。 大学進学後、いつもこれの繰り返しです。 高3は平日6、7時間、休日は16時間 高1、2は平日5、6時間、休日15時間 睡眠時間は6時間45分 毎日勉強していました。 そして山陰の県立大学に行きました。 勉強時間の割に結果が出ず、県大に行ったことがショックできたが、もう立ち直りました。 何が原因で頑張れないのでしょうか？ 「もうどうでもいい」と高校時代に関係なく、諦めることに躊躇いがなくなったのが理由でしょうか？ あるいは僕はASDとADHDを持っており、発達障害が原因でしょうか？ クローズ就労です。 気持ちは焦っているのですが、行動に移せません。 最近はその焦りのせいで、特に憂鬱です。 進学後、試験なとが近くなると、いつもそうで、焦りか募るだけで、全く勉強してない、という状態が続いてます。
を考えております。 同じガスと言えどLPと都市ガスではかなり異なる業態となる訳ですが、現在の戸建・アパート向けのLP営業の経験が、幅広くエネルギー事業を展開している都市ガス会社に通じるものはあるのでしょうか。 インフラ、エネルギー業界に詳しい方やこの道の先輩にお聞きしたいです！
1~10件 / 6,161件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ボーナスがない会社はやばい？会社の特徴と働くメリット・デメリットを解説
働き方を考える
毎年ボーナスが支給される会社は多くあり、仕事のモチベーションにしている人もいるでしょう。一方で、ボーナス...続きを見る
2024-04-24
グループ会社とはどのような会社？メリットや転職のポイントも紹介
仕事を知る
就職先や転職先を探すとき、会社の関係性を表す言葉の意味に悩んだ経験がある人もいるのではないでしょうか。そ...続きを見る
2024-02-13
上場会社とは。意味やメリット、転職する際の注意点を知ろう
法律とお金
転職先を探している人の中には、上場会社が気になっている人もいるのではないでしょうか。上場会社とは何かを知...続きを見る
2023-01-12
有限会社と株式会社の違いは？転職活動に役立つポイントを解説
求人を見ていると、一口に会社といっても有限会社と株式会社があることに気付きます。株式会社はともかく、有限...続きを見る
2022-12-16
離職率が高い会社は何がいけないのか？原因とデメリットを解説
会社が公表する情報に「離職率」があります。離職率が高いと、不安に感じる人もいるでしょう。なぜ離職率が高く...続きを見る
2024-01-16
人材会社で働きたい！4つのビジネス形態と必要とされるスキルを解説
人材会社とは、ニーズに合う人材を求める企業とスキルを生かして働きたい求職者をつなげる会社です。形態は主に...続きを見る
2023-05-26
自主退職と会社都合の違いとは？退職前後の違いから退職手続きまで
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
会社が倒産しそうなときの対策は？転職のタイミングや注意点を解説
勤めている会社が倒産しそうだと感じたら、どうすればよいのでしょうか。今すぐ辞めた方がよいのではと考えがち...続きを見る
2024-03-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
