解決済み
仕事が続かないことについて 知恵袋を初めて利用させていただきます。長文失礼します。 私は心療内科(精神科もやっている医院)に通っております。22歳の女です。 病名は意見書などには統合失調症 口答では重度の適応障がいと言われております 処方されているのは ランドセン1mg レクサプロ10mg(錠剤を半分に砕いたもの) アリピプラゾール3mg です。 発症したのは、引きこもりから脱して1年目ぐらいのことです。 私が勤めていた皿洗いのバイトに元教師という新人さんがはいってきました。 その方が、 ・何を教えても言うこと聞こうとしない ・時間内に終わらなかったらわたしのせいにする そのようなかたでした。 わたしがとった対処は、 ・何を教えても言うことを聞こうとしない 母に相談したところ、年下の言うことはいくら業務上先輩であっても聞かない人は聞かないという答えがかえってきたため、私がその人と組む日はおやすみさせていただいて、他の年配の方に業務に入っていただき、その方に教えることをお任せする。 上記のことをするまでは自分でどうにかしようとしていたのですが、それがストレスになり精神的にやられたと私は推測しています。 ・時間内に終わらないことをわたしのせいにする その当時業務が急激に増えており、みな時間内に終わらせることは厳しい状態であり、そのことは社員さんに伝えその後改善されました。なぜか、業務が終わり言おうとする頃には社員さんがいなかったので、苦労しましたが…… 3時間のバイトだったのですが、そんなすぐに社員さんっていなくなるものなのでしょうか? 私自身、中学1年のころから7年ほど引きこもりになりまして、 引きこもりになった理由が、 集団に馴染めない 教師が嫌い(全般)です。 仕事が続かないのはなぜなのか。 みなさんの知恵を拝借できればと思っております。
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そもそも、相手が理不尽、自分が正論であるという根拠はあります。 失礼ですがあなたも元教師の方も発達障害の疑いがあります。 同じ発達障害でもタイプが違うから合う合わないかによりますね。 あなたのストレスよく分かります。いつか怒鳴ってしまうかもしれませんよね。 あなたがストレスで病気になったら、仕事どころではありません。 あなたのの思うように、できることはしてあげたほうがいいですよね。 30代以上の既婚者を中心に実力が伴っていないのにプライドが高い人が多い気がします。 今の教育は、みんな同列の横並びで、それが平等とおかしな教えをしているので、年上の後輩や年下の先輩であっても同等で、謝ると同等でなく、自分が一つ上に上がった感覚があるのかもしれません。 仕事が続かない、転職が多い人の中にも発達障害の方がいます。 空気が読めないので職場の中で浮いている。どんなに注意されても、自分のこだわりをまげないハイペースな仕事ぶり。仲のいい同僚がいないが主張が弱い。謝罪ができる。 あなたは絶対的な精神的味方をみつけるべきです。 そして、社員やバイトの従業員の文句は聞き流しましょう。あなたは十分がんばっています。それにケチをつけるような文句、聞く必要なんてありません。 精神科や心療内科ですが、子供のころからひきこもりや集団に馴染めないということで発達障害の可能性もあります。通院している心僚内科に相談してみてはいかがでしょうか。
>仕事が続かないのはなぜなのか。 1、おそらく一人暮らしをしておらず生活費は親に出してもらっていますよね 一人暮らしなら働かなければ生活費がないわけですから仕事を次々辞める余裕などないはずです あなたが親(彼氏がいるとかなら彼氏)に甘えているからなのが理由の一つです 2、忍耐弱い >私が勤めていた皿洗いのバイトに元教師という新人さんがはいってきました。 その方が、 ・何を教えても言うこと聞こうとしない ・時間内に終わらなかったらわたしのせいにする 腹が立つ気持ちは分かりますが正社員になると理不尽に怒られることも普通にありますよ 少なくとも上記はストレスになり精神がやられたと言って休んでいてはキリがないレベルのことです アルバイトは正社員と違ってすぐに辞める人も多いので真剣に取り組まない人も中にはいるでしょうからね いつまでも親が生活費を出してくれるわけではなく働かなければ生きていけないということを自覚して働くことをお勧めします 22歳なら働く意思さえあれば働き口はまだまだありますよ
なるほど:2
職種やあまり人が大勢いない職場を選んだり職場を見学したり体験させて貰って就業してはどうでしょうか? あまり人と接さない業務に就かれてはどうですか? 派遣で工場内で食品製造、物品の梱包、整理作業などは以前就業していた経験がありますが黙々と作業出来る所が多いですよ? あなたはどういった作業や雰囲気の職場を求めているのですか? それによっておススメ出来る業種が変わります。 それか就業している時間を短時間にしてみるのも一つの手段だと思いますよ。 慣れてきたり余裕が出来たら就業時間を延ばすなども良い手段だと思います。
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