部下のボーナス額をバラす上司がいます。わたし(女)は大企業に10年近く勤務していますが、これまで部下のボーナスがいくらだ…

Question

部下のボーナス額をバラす上司がいます。わたし(女)は大企業に10年近く勤務していますが、これまで部下のボーナスがいくらだったかをバラしてる部長、課長がおり、大企業の部長課長たる人でも子供みたいなことするのだな、と思ってスルーしていました。
しかし、今回、我が身に降りかかってきました。ボーナス支給前に課長と面談があったのですが、そのあと「でも旦那さん(わたしの旦那を課長は間接的に知ってます)も同じくらいもらっているんじゃないの」と周り何人か同僚がいる前で発言してきました。下世話だなと思いながらも、正直に旦那のボーナスはもっと低いと答えました。実際、うちは共働きでないと生活していけないので。
皆さまに聞きたいことは、ボーナス額を口外する上司って、よくいるものなのでしょうか？わたしとしては、部下の額をバラすなら、部下以上にボーナスもらっているはずの上司も自分のボーナス額を言うべきで、人として信用できない人が上司で残念だな、とゆう感じです。
話は逸れますが、大企業のためか、周囲の既婚男性の奥さんは専業主婦ばかりで、共働きの苦労を分かっていなさそうです。一応、雑誌とかでは、女性が働きやすい企業として名前はでてくるのですが。

Answer 1

プライバシーの感覚って、ほんと個人差がありますからね。

うちの親戚で、呼び鈴鳴らさずにドアを開ける人がいて、すごく驚いていた経験があります。いくら親戚でも、一緒に住んでないんだから呼び鈴ならして門で待つのが常識だと私は思っていました。

話はズレましたが、要するに、「感覚」の話なんです。

ボーナスや給料の額についてバラすのも同じだと思います。金の話は下世話ですが、同じ職場なら額はほぼわかっていることだし、世間話に出す人はいそうです。私は見たことがありませんが。

平気でボーナスの額をばらし、使い道について聞く。昭和のプライバシー感覚です。

ボーナスの額をばらされて、職場のネタにされたら、その場で上司に聞いたらいいんです。

「あ？私のトップシークレットをバラしましたね。そういう部長はいくらですか？目標にしたいので教えてくださいよ（笑」

こういう掛け合いを上司は望んでいるのでは？

ともかく、プライバシーの感覚が自分と違う人にたいして、すごく腹立つ気持ちはわかります。

Answer 2

口外する上司はいないけど、誰でもいつでも閲覧できるようになっています。

が、閲覧できることは一部の人しか知りません。

オープンだけど、オープンではないところです。

Answer 3

会社の然るべき機関にご相談ください。
信用に値しない上司なので今後余計なことは
言わないように気を付けてください。

Answer 4

ユーチューブに、実名で幾らでも
投稿されてる