お勤め先のシフトについて。 私は、アパレルでバイトをしています。 勤続2年になりますが、シフトの提出や受け取りが…

Question

お勤め先のシフトについて。

私は、アパレルでバイトをしています。
勤続2年になりますが、シフトの提出や受け取りが何だかおかしな会社なのです。
労働基準法云々というお話がしたいわけではなく、皆様のお勤め先ではどうやってシフトを決めていらっしゃるのか、お聞かせください。

私の務め先では、毎月3日〜5日あたりにスタッフ全員希望休の提出を求められます。
提出期限は月によりまちまちで、主に店長から口頭で「明後日までにお願いします」と言われます。
時には2ヶ月分の提出を求められることもありました。

希望休の申請は必ず通るわけではありません。
毎月下旬頃に仮のシフトが出来上がるのですが、それを写真に撮ったり、メモしたりしています。
しかし、変更が加えられることもしばしばで、シフトの完成は大抵月末…月の最終日です。
グループLINEをしていますが、そこで通知されるわけでもなく、店舗まで貰いに行かないとシフト表は貰えません(大抵月の最終日に各自の引き出しに入れてあるんです)。
月末どうしてもお店に立ち寄らなかった時には、他のスタッフにLINEして聞いたり、仮のシフトを信じて出勤したりしています。

こんなことって普通なのでしょうか？
私は実家の家業を手伝いながら、バイトしているので、いまのシフトの決め方では、予定が立て辛く困っています。
せめてもう少し早くシフト表を完成して欲しいのですが、4人の希望を聞きながら、シフトを纏めるというのは、相当大変なことなのでしょうか？
皆、5日あたりまでには希望休を出しているので、20日くらいには決めて欲しいと思ってしまいます…

仕事自体は楽しいので、続けたいと思っています。
皆様のご意見や体験を聞かせてください。

Answer 1

私の会社でも、確定するのは月末ギリギリなのですが、
シフト作成は、パートさん達自身が行って、
20日くらいに管理者に提出、月末25日頃に確定というかんじにしてます。

休みの希望とか都合とかは、パートさん同士ですでに共有済なので、
個人都合・会社都合の変更が出た場合でも、
連絡網が整備されていて、うまく調整もしてくれています。

月初に都合を聞いておいて、確定するのが月末とは、
なかなかのんびりな会社ですね。

でも、アパレルというと、
必ず店舗に◯人以上はスタッフを置くことなどを
確約させられているでしょうから、
直前まで皆の都合を聞いて調整して、なかなか確定させられない、
という事もあるかもしれませんね。

WEB上でシフトが管理できるツールもありますので、
そこらへんを提案してみてはいかがでしょうか？

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