職場に産休育休の書類を出しに行ったところ、そもそも本当は産休・育休は取れませんでした。と言われて、産休中は給料一切出ませ…

Question

職場に産休育休の書類を出しに行ったところ、そもそも本当は産休・育休は取れませんでした。と言われて、産休中は給料一切出ませんと言われました。

私は保育士で、会社経営の保育園で4月から働き始め、10月に出産しました。
働き始める前に、妊娠が分かっていたので常勤を強く希望しませんでした。
最初に担当の方に、妊婦だし非常勤で良いですと伝えたところ、常勤の方が産休育休も取れるし、育休中は給料も出るからと言われ、一年働いていないけど、特例で取れると言われたので常勤にしました。
正直取れないのであれば、非常勤の方が良かったです。固定時間数じゃないので、融通も利くし、土曜日出勤も書類もありません。
常勤は担任業務もあり、残業もあり、持ち帰り仕事も山ほどありました。
確かにお給料は、非常勤よりも多くいただいていたので、有り難かったです。

会社経営の保育園のため、各園に担当者がいますが、今の担当の方はこういう後出しがとても多く、嫌な思いもしていましたが、今回の件はさすがに私も頭にきました。
今の職場は祖母の介護で一度退職しましたが、もともと働いていた保育園です。第一子を出産後に、社会復帰しようと思っていたところ、戻ってきて欲しいと声を掛けてもらいました。契約は、再就職になります。

仕事自体は、環境も人間関係も良いため楽しいですが、こういう後出しが続くと正直働きたくなくなります。

やはり、担当の方が言っただけでは育休は取れないのでしょうか？また、手当てもないのでしょうか？
ちなみに、雇用規約書に書かれていたそうですが、そもそも貰っていません。私が以前働いていた時の制度などは一変しているので、雇用規約書も違いますし、もう手元にありません。

Answer 1

そんなブラック企業に、あなたほどの人が、尽くす必要はないと思います。

保育士はなりて不足と、仄聞しています。
売り手市場じゃないのですか？

担当が云うこと、全部労働基準法違反です。
担当が無知なのかもしれません。

改めて、そんなブラック企業に、尽くす必要はありません。

決断を薦めます。