中途採用社内SEですが、、、、

Question

中途採用社内SEですが、、、、主に、今まではCEと、サポートをメインにやってきて、その経験を生かしての
転職を行い、今の会社に落ち着きました。

今の会社では、基幹系業務、ネットワーク保守、社内のお守りをメインにやっているのですが
、基幹系業務は教育してくれる方が居るのですが、私の直属の上司（といっても同じグループに２人なので）
ですが、最初は社内クライアントのメンテナンスや、トラブルを任せてもらえて、基幹系の業務、ヘルプ対応も
順調に行っていましたが、最近、その直属の上司がやたらとハードルの高い仕事を渡してきます。

ネットワーク系に関して、ほぼ知識が無い私に、特殊な社内ルーティングを依頼してきたり、と言った事が
メインなのですが、困ったことに、「勉強してるならできるだろう」の一言ですべて片付けられてしまいます。

甘い考えなのかも知れませんが、中途採用で入社といってもその会社の事や、やり方など全て把握出来て
いない、それ以前に、技術的に指導の無い状況で何故、私に任せるのかもわかりません。

正直言って無茶振りです。 私がパニック障害になった原因もこの一つだと思います。

多分、この会社にいる以上、この状況はずっと続くと思います。

何から、どうやっていいのかまったくわかりません。 免許の無い人間に車を運転してみろ、運転の仕方
がわかっているならできるでしょ？？ と言っているのと変わらない気がします。

今までの会社では中途入社でも、研修や、教育制度、勉強会があったのでスキルに関して乗り遅れる事は
無かったのですが、ここへ来ていきなり放任されて、無茶振りされても私自身憂鬱になってしまいます。

かと言って、どうすることも出来ないので知恵袋の力を借りようと相談させて頂きました。

回答に関して返信出来ないのが残念ですが、皆さんの「知恵」を貸して下さい、宜しくお願い致します。

また、こういった上司（無口で、自己至上主義のSE）とどうやって渡り合えばいいのか、常に一対一なので
対処法がわかりません、少し流すようにしてきましたが、流せない状況も作られてきています。

その点についてもアドバイスいただければ有難いです。

Answer 1

同じようなお悩みを持つ中途採用者が多いですよね、、、

ＩＴのスキルのスピードの速さが異常なので、転職しても前職のスキルが追いつかない、
特に特殊な社内ツールを駆使して行う業務は非常にきついと思います。
（同じような悩みの方が本当に多いです、甘いとは思いませんよ）

ベンチャー（らしいベンチャーはあまり日本には存在しているようには思えませんが）は、
ポジションが空くとパズルのようにそのポジションに合う人を採用するので、確かに研修だ、
教育だ、と時間をかけてくれてはいないように思います。（新卒には手厚いんですけど）
会社としては「パズルになるように努力してください」と主張してくると思います。
多くの従業員さんは「どのスキルを伸ばすのが自分にベストなのか、それがわからない」と
おっしゃいます。

こんな時は「自分のモデルをさがしてください、うまく会社に適応している人がいるはずです。どのように
その人が生き残っているのか、とにかくコツを盗んでください」とアドバイスさせてもらっています。

上司はあくまで上司で、残念ながら会社の方針に今現在適応している人で評価されているのです。
その人の方針に合わないということは、会社の方針とずれている場合が多いです。

パニック障害、上司とのコミュニケーション不良の観点からお話しますと。

ある意味「適応障害」を起こしているように思います。
上司からの質問者様の評価（ワンオーワンでインタヴューがあると思いますが）はどうでしょうか？
憂鬱ですよね、、、質問者様の本来のアウトプットが出ているのか心配です。

鬱々されてお仕事されるより、自分の得意とするスキルや経験を生かせるポジションがあると思うので
常に頭に次進む道を考えながら（もう一枚のカードを持っている気持ちで）すごされることをお勧めします。

最後に、上司も人間ですので「言いたいことを言う」「手柄は横取り」かもしれません。
職人気質のＳＥさんですから上手にお付き合いしていけば、良い先輩になると思います。

上司の人格を否定するのは簡単ですが、双方にとって働きやすい環境ではないと思います。
やはり気持ちのよい職場で自分の力を出せるのが理想ですよね。

この上司のタイプは、すぐに結果をもとめてくるタイプなので逆に時間が必要だと感じます。
答えをあせらないでくださいね。せっかくの人材がもったいないと思います。
（質問者様は上司の威圧感で焦燥感で押しつぶされそうになっているのかもしれません）

少し離れた客観的で理性的な自分に戻ってから話かけてみましょう。
質問者様がいっぱいいっぱいなのは上司はよくわかっていると思いますよ、上司を追い詰めているのも会社や
スピード社会です。