契約社員と正社員って仕事量は一緒ですか？

Question

契約社員と正社員って仕事量は一緒ですか？正社員と同じように残業や早朝出勤、休日出勤をさせられるのはおかしいですか？

Answer 1

同一労働同一賃金 という言葉はご存知でしょうか？

＞契約社員と正社員って仕事量は一緒ですか？
一緒です。

＞正社員と同じように残業や早朝出勤、
＞休日出勤をさせられるのはおかしいですか？

待遇が違うのに一緒だったら、おかしいですよね。

ということで、最近注目を浴びています。
逆に言えば、今は一緒でそれが普通な状態です。

直接雇用という点では正社員も契約社員も”義務”の度合いは同じなので、”今時点では”正社員と同じ業務指示を受けることに違法性は全くありません。やってる仕事は全く同じなのに、年齢が高いというだけで給与が多いってのも珍しくないですしね。それと同じです。

Answer 2

用語的に言えば
雇用期間が
無期か有期かの違いです。
本来は雇用期間以外の待遇等は同一であるべきですが現実は何かと差をつけるケースがほとんどです。

Answer 3

仕事量も違うし、求められる質も違うのが普通です。
契約社員も残業や休日出勤などは有ってもおかしく有りません。

Answer 4

＞正社員と同じように残業や早朝出勤、休日出勤をさせられるのはおかしいですか？

↑契約次第

残業は「一切」無しと言った契約ならば契約違反

「業務量により残業あり」とか
「残業あり」ならば
おかしくない

最近は雇用形態に明確な線引きは無い