一ヶ月前から友達と一緒に居酒屋でアルバイトを始めました。二十歳です。元々は系列店のお洒落な飲食店に応募したのですが、二人…

Question

一ヶ月前から友達と一緒に居酒屋でアルバイトを始めました。二十歳です。元々は系列店のお洒落な飲食店に応募したのですが、二人だといっぱいだと言われ、その居酒屋で働くことになりました。予想以上に忙しく、わたしはおっとりしてるというか、トロいのでついていくのがやっとです。
新しいことを始めたいとここで働くことを決めたのは自分です。何度も辞めたいと思ったけど次は頑張ろうとやってきました。
ですが、もう精神的にきつい。店長に笑顔無いねって言われたり。自分がお店に合わすことができません。掛け持ちしている接客のアルバイトでは自分らしくいられて、お客様の前で自然と笑顔になれます。
ここで居酒屋を辞めてしまうのは甘えでしょうか…。

Answer 1

パートやアルバイト、契約社員などの契約は「有期雇用」ですから、双方が合意した契約期間・労働内容には「雇う義務」と「働く義務」が法的に生じています。

これを合法で解消するには

①お互いの相手の合意があること

②相手の合意が無くても、社会通念上の合理的な理由が存在すること
（例）
・労働不可能な健康状態になり、医師からの診断書がある
・犯罪行為、労基法違反行為が職場で繰り返されている
・家族の転勤等で通勤不可能な場所への引っ越し、など
・従業員の出勤状況や就労態度に問題がある。

これ以外の理由で勝手に辞めたり辞めさせたり、また労働条件を変更することは互いに「債務不履行」となり、損害賠償請求の対象になります。

Answer 2

いんこあ