趣味(サッカー観戦)のために仕事をしてはいけないのでしょうか。

Question

趣味(サッカー観戦)のために仕事をしてはいけないのでしょうか。仕事で昇進したいとか目標は一切考えられないのです。

仕事において、無理矢理目標を作らなければいけないのでしょうか…

Answer 1

>趣味(サッカー観戦)のために仕事をしてはいけないのでしょうか。

いいえかまいませんよ。そういう人もいます。うちの社長がそんな感じです。ダイビングと旅行のために懸命にやってますね。

>仕事において、無理矢理目標を作らなければいけないのでしょうか…

はい、だめですね。会社は慈善活動をするのが主目的とする組織ではないことは理解してますよね。

要は収益を上げなければ食い扶持もなくなるわけだから、会社が収益を上げる役割を全うしてください、つうだけの話です。役割は定量目標と定性目標があるのはご存じですよね。

その役割さえ担えないんだったら、他の人の努力に腰かけるだけの要らない人だっつうことです。

金もらいたいなら、最低限のことはやりましょう。

Answer 2

目標はあった方が楽ですよ。

趣味のために最低○○円は稼ぐ。
趣味のためにあと○年は首にならない。
これでも OK です。

Answer 3

昇給しづらいうんぬんはおいといても、

進歩せず年だけ食った社員は使いづらいので、だんだんと疎んじられ、やがて放逐されます。そうなってから後悔しても遅いということです。

Answer 4

会社や同僚に迷惑や負担を掛けなければ、何をしても問題有りません。

しかし目標策定が会社方針なら、それに従わなけれ迷惑行為で有り、その結果で報酬になる訳ですから「給料を減らして下さい。」…と言っているのと同じです。

また話を飛躍させ過ぎですが、
「役に立たなければクビにして下さい。」…と、暗に言っているようなもの。

趣味やプライベートでの価値観(生き方)は、それぞれ個人の自由ですが、それは会社以外の場所での話。

会社にいる時は会社の方針や指示に従い、その期待に応えられなければ、使えない人のレッテルと待遇を受ける。

その年を重ねる毎に、立場が弱くなり待遇も向上せず、後輩に追い越されてアゴで使われる様になる。

それだけならまだしも、その内に「窓際族」ともなれば、仕事も貰えず電話もパソコンも与えて貰えず、みたいな完全隔離の仕打ちを受ける。
まあ、これは最近違法だと言われているのでされたら訴えれば良い。

しかし、事ある毎に辛く厳しく当たられると、ストレスで身体を壊してしまいます。よく鬱になるのはそんな人間関係とかもよくある話。

あなたが、別に会社の方針に従わなくても成績優秀(業績貢献出来る)なら、多少の反目は目をつぶって貰えるでしょうが、それだといつまでも特別扱いも出来ず他の人に示しも付きませんから。

来年早々昇格昇進の時期になれば、そこで評価がどうなるのか？
それを5年10年と続けていれば、推して知るべし。

私は同期の友人と、年収で倍ほどの差が着きました。
友人は会社方針に従いそれなりにはやっていましたが、努力が足りませんでした。
つまり言われた事だけしかやっていなかった結果、後輩にも追い越されて、5歳も年下の上司の元で仕事する羽目に。

私は逆に５つも年上の先輩を部下に、給料も役職も責任も権限も高くなり、「自由」も手に入れました。
結果を出せば何をしても良い。(当然コンプライアンスに触れない程度)

出張も外部の講演会参加も自分で決められました。
会社であくせく働いている同期の友人とは大違い。

誰にでもそれが出来るのかは別として、あくまで例え話としてこれからの事を考えて貰えれば。

今の給料が定年まで同じでも暮らしに困らず、趣味のサッカー観戦も出来て、例え誰が上司になろうと関係も無く、上司にイヤミを言われても怒鳴られても気にならずマイペースで行けるのなら、好きな様に生きて良いと思います。

会社がそれを許してくれれば？