昨日11/10の9:00頃に大手運送会社の、Y社の荷物仕分作業の年末アルバイトに応募し、今日12:10に履歴書を提出し、…

Question

昨日11/10の9:00頃に大手運送会社の、Y社の荷物仕分作業の年末アルバイトに応募し、今日12:10に履歴書を提出し、本日15:30に電話があり採用内定して、11/17に手続きする予定です。(期間は最短11/21～12/31迄)
Y社には、3年前と去年も年末アルバイトがありお世話になりました。何回かバイト経験がある為すぐにきまりました。

ただ、別会社のスーパーJ社の契約社員(職種は品だしやピッキングの予定)を応募中で、1次面接試験が11/6、筆記・適性検査試験が11/7に行い、2次面接が11/13の10:30にあります。
スーパーJ社は、過去に学生時代を含めて、アルバイトやパートの経験はありません。

1次面接の時に「他に応募している所はありますか？」と聞かれましたが、11/6時点では全滅不採用だった為、他応募中の所がありませんでしたが、11/7に受けた「筆記・適性検査」試験をうけて、分からない所がたくさんあり、回答の具合が悪かったです。私のみた感じだと正解率は45%位です。
過去に、面接と筆記と適性検査試験を受けて、ホームセンターとコールセンターの契約社員募集でも、受験をしましたが、結果はどちらも不採用でした。

職種でスーパーやホームセンターの売り場内での販売経験は、パート雇用で平成14年4月～平成17年8月頃までのみです。

私自身の予想で過去の統計を観て、これは2/3の確率で不採用になるかと思いまして、11/10の9時に運送会社Y社に応募連絡をいれ応募しましたが、11/10の9:30にJ社から電話があり、
「11/13の10:30に(2次)面接をします。内容は筆記と適性検査試験の採点結果内容についてお話致します」

今現在時点でY社さんの方が内定になり、J社さんはまだ選考中となります。

運送会社Y社は、11/21(最短)～12月末までの予定ですが、去年バイトをした仲間が「来年2月からも2～3ヵ月バイト出来るみたいだよ」と言われましたが、別の職種希望なので断りました。

内定してすぐにJ社に電話入れましたが、採用担当者はお休みの為、11/13の午前中の面接で話すことにします。
母親は「Yのバイトは黙っとけばいい。落ちる時は落ちるだから」と言ってます。

J社さんは試用期間がある為、もし採用になれば12月末までは時給制のパート雇用になり、来年1月からは契約社員で月給制でボーナス(賞与)等有りになる予定です。面接時の説明や求人内容記載であり、選考中の為まだはっきり決まってません。

Y社のアルバイトが採用内定された事を、11/13のJ社の面接で正直に話した方がよろしいでしょうか？

後は、私自身は30半ば男性ですが、このまま採用内定した過去にバイト経験のあるY社に勤務した方が良いでしょうか？

Answer 1

慣れた事をする方が無難かと思います。
でも、新しい事をしなければ新しい世界は見えてきません。

いろいろな事に手をつけて、自分に何が1番合う仕事なのかをさがす事は、一生働くであろう男には大事な事です。

バイトだからこそ、いろんな事に、自由に、いくらでも手を出す事が出来ます。

趣味で選ぶのか、金で選ぶのか、時間で選ぶのか、距離で選ぶのか。何でもありです。

まだ30半ば。死ぬまであと50年。
今までの人生の倍以上あります。

まだまだ やりたい事は探せます。