転職して契約社員になりましたが、10日でクビになりました。 私は元々東証一部の大手企業に勤めていました。 自分で…

Question

転職して契約社員になりましたが、10日でクビになりました。

私は元々東証一部の大手企業に勤めていました。
自分で言うのも何ですが、大手の中でもTOPクラスでエリート企業でした。しかし同僚や後輩を巻き込んだ出世争いや、生涯年収の天井をみる内に他でチャレンジしたいと考えるようになりました。

そんな中、知り合いからコネでそこそこ大手企業に入社できる事になりました。
勤務内容や給与も今より悪くなさそうで、この条件なら自分の人生も変わる！と思っていました。

面接を受けると、当初は正社員として入社できる予定でしたが、直前になり最初の3か月は契約社員でその後正社員雇用すると社長に言われました。
知り合いからは今までクビになった人はいないし、50歳のおばさんもこの前契約から正社員になれたと聞いており、まず間違いなく正社員にはなれるとの事でした。

しかし、実際入社してみると与えられた仕事は雑用ばかりで、今まで私が得てきたスキルは全く役に立たず、テレビドラマに出てくるかのようなブラック企業っぷりでした。
知り合いが所属している部署はホワイトカラーのようでしたが、まさか所属する部署でこうも変わるとは…
直属の上司からは嫌味を言われ、2週間目にして契約を突如切られてしまいました。

自分でも何故こうなったのかよくわかりません。
調べてみると契約社員は14日以内なら突然のクビもあり得るとの事でした。

私はどうなってしまうのでしょう？
リクナビ転職などをみても、もう今まで勤めていた企業とは違いすぎて働く気にもなれません。
このまま生活保護ライフでしょうか？

Answer 1

初めてのの転職でしたか？ 中途入社も、最初は信用がないので、それゆえ契約社員採用だったり、雑用スタートだったりするわけです。それをこなして信用を得て行かないと、先に進めないわけです。

前職ではそれなりに稼いだものと思いますが、手持ちの資産がゼロにならないと生活保護も受けられません。残念ながらもうエリートではなくなってしまったのですから、エリート気分が抜けない限りは無職が続くでしょう。

Answer 2

質問者さんには 生活保護は耐えられないでしょう。
なぜなら 就職指導と称してもっと質問者さんからみれば底辺の仕事に行くように半ば強制されるからです。
新人はどこまでいっても通常は雑用ばかりです。
これからもそうでしょう。
なぜなら そこの部署の事もわからない上に会社も質問者さんの能力がわかりませんから。
幹部候補以外は雑用がこなせてからの問題です。

最初に書いたように質問者さんには生活保護は耐えられないので 失業保険や貯金が切れる前に働く気がなくても食うためにそれらの企業に就職しましょう。
後は本当に能力(スキル)があるなら それを生かして会社を立ち上げましょう。