解決済み
セメダイン(接着剤のメーカー)のようなブラック企業リスト一覧に、ずっと出ている会社では難しいのでは。
ブラック企業の場合、診断書を突きつけられたところで「自己管理ができなかった」等の理由をこじつけられ、そのまま仕事をさせられ続ける事が大半でしょう。 また、少しでも労基を動かしてブラック企業の実態を世に出すとおどした場合でも、何かしらの方法でその方をもっと追い込んで、退職するようにけしかけます。 実際、何人か退職を余儀なくされていたのを見ました(ブラック企業で)。
福岡県糟屋郡という地域が管轄の農協に勤めていたとき、適応障害だったので診断書を突きつけようとしましたが 「改善されるわけないよなぁ」 と思い、辞めました。
貴方の上司がいて、その人から厳しく命令されて労働をしていたとしてもその上司も更にその上の人間から厳しく指導するように、と命を受けていると考えられませんか? 会社組織なんてピラミッドですから、頂点はちょっと言うだけで下には倍になって伝わってきます。 で、その診断書は誰に出しますか? 総務や人事に出すとしても会社がマイナスになるようなことは公には変わらないと思います。 飽くまでも外的指導が入ってではないでしょうか。 その為に、同僚には悪いけれどと思いつつ内部告発をしてブラック企業が今まで明らかになり会社が潰れてきたのは新聞紙上でも容易に分ることです。 同僚まで道連れにしては申し訳ないと思う人間は自ら会社を辞するのみです。 でも、それでは面白くないと世間に訴える人も沢山いますよね。
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