パート面接の服装に迷っています。 20代前半の独身です。理由あって非正規の仕事を探しています。 遠からずパートの…

Question

パート面接の服装に迷っています。

20代前半の独身です。理由あって非正規の仕事を探しています。
遠からずパートの面接を受ける予定で、そのときの服装で悩み、相談させて頂きました。職種はオフィスワークですが、服装・髪色・髪型自由で、写真を見ても非常にカジュアルな雰囲気です。
しかし自分なりに服装について調べたところ、パート・アルバイトでもオフィスワークはスーツで！と書いてあるサイトが多く、混乱してしまいました。
髪色は元より黒なので良いとして、職場に合わせる、という点から考えると、スーツはちょっと浮きそうな気もするし…。

とりあえずスーツ一択だった正社員面接と違い、いろいろ困っています。
・職場で働いている人に合わせて、綺麗めの私服（オフィスカジュアルに近い感じ）にするか？
・浮くことを覚悟で、スーツを着るか？
どちらが良いでしょうか？
皆様のご意見をお待ちしております。よろしくお願いします！

補足

皆さん、ご回答ありがとうございます。
非正規であろうとスーツのほうが良いという意見が圧倒的に多く、改めて世の中とはそういうものなんだな、といろいろ勉強になっております。
しかしながら、スーツと言ってもわたしはリクルートスーツしか持っていません。リクルートスーツはどうしても学生の就活みたいだなと思ってしまうのですが、それでも全く問題ないのでしょうか？

Answer 1

うちも同様に自由な雰囲気ですし、服装もゆるめのオフィスカジュアルですが、面接時には、皆さんスーツかセットアップのきちんとした服装で来られましたよ。また、アクセやネイルはされていませんでした。バッグはさすがに就活用の物ではありませんが、スーツに応じたそれなりの物を持ってこられましたね。レザーのシンプルなトートとか。

入社してからはその会社の一員なので、自由な雰囲気の服装でも構いませんが、入社前の面接の時点では質問者さんはまだ”部外者”なんです。そこを混同してはいけませんよ。どんなに自由な服装の職場であっても、部外者のうちはけじめとして「会社を訪問させていただく」「面接していただく」というスタンスで、生真面目すぎるくらい生真面目に臨んだほうが印象は良いですし、まず失敗しません。安易な自己判断は時に危険ですし、危ない橋は渡らないに越したことはありません。まさかの不採用だったら悲しいですし。

採用の連絡をもらったら、その際に初出社時の服装について尋ねてみると良いと思います。そこで「カジュアルでも構いませんよ」と言われて（許可されて）から、そのような服装で出社すると良いです。ちなみに、うちの場合は殆どが初日はスーツで出社して、まわりから「もっとラフな格好でも良いですよ」と言われて、翌日から改めてカジュアルで出社するパターンが圧倒的です。私もそうでした。

Answer 2

就職・転職コンサルタントをしています。
先方から特に何も言われていなければスーツの方が良いです。
砕けた格好の方が良ければ、事前に言ってくるはずです。
採用が決まった後はオフィスカジュアルで大丈夫です。
パートとはいえ正式な採用面接の場、正社員と同様にスーツで
望んでください。
面接、頑張ってくださいね（＾＾//）

Answer 3

非正規（パート/アルバイト）ですし・・・

まだ20代の若さですし、「カジュアルな服装」でも、
浮いた！？「スーツ」でも構わないと思います。

初日なので、スーツ行くとその後、カジュアルな服装に、
しにくくなる可能性もありますが、そこは若さで押し切り、
初日だけスーツ、その後カジュアル服装というのは！？

Answer 4

カジュアルなのは、働き始めてからの服装なので、まだ決まってもいない状態では、オフィスカジュアルでも浮きます。
スーツが基本です。