こういう場合も要領が良いって言いますか？（長文です）

Question

こういう場合も要領が良いって言いますか？（長文です）長文です。すみません＞＜

最近、要領が良いというのは
○上司に媚びるのが上手い
○人に仕事を押し付けて仕事をやったフリする
などの嫌ぁな感じの意味にとられる事が多いですが↓も要領が良いって言いますか？

○遅刻が多い（５～１０分程度の）
○月に１、２回有給を取るが前の日に遅くまで残り、完璧に仕事を終わらせ、
更に休んだ次の日は遅れた分を取り戻す。
○仕事が正確、ミスが少ない。本来２人で受け持つ場所を１人でこなす。
○結果重視（過程はなんでもよし）
○他人の仕事は手伝わない。（自己責任）
○上司に対する態度は悪いが何故か好かれる。

会社の先輩なんですが尊敬してます。
締め切り前に仕事が終わらないと遅くまで残業、
朝早くから早出出勤・・・というように人に頼らず、自分で何がなんでも終わらせます。
なのに普段はかなりルーズな感じで、時間が空けばお菓子とか普通に食べてます。
私に対しても仕事中に「お菓子食べる？」とか
「締め切りの一週間前じゃなきゃイツ休んでもいいよ＾＾」とか
残業の有り無しは先輩が決めるのが暗黙の了解なのに
「残業は自分の都合がいい時にやればいい。私（先輩）に合わせてやる必要はないから」
と言ってくれました。人の仕事は絶対手伝いませんが、自分の仕事を人に頼むこともないし
サバサバした性格で人の悪口とかも言ったりしないので人間関係は良好です。
上司にズケズケものを言うのに好かれてます。

その後わたしは別の場所に移ったのですが、今の場所がすごく辛く感じます。
お局が仕切ってるんですが、残業もお局次第で用事があるので・・・
と言うと凄く嫌な顔をされ影で文句言われます。
普段喋ってて仕事がこなせなくて、最後の最後で間に合わないからといって
課の人間全員手伝わせて当たり前・・・さっき書いた先輩だけは手伝いませんが（汗

「終わりよければ全て良し！！」と叫んでた先輩のとこに戻りたいなぁーと日々思ってます（笑

これも要領がいいって言いますよね？こんな人間になりたいです！

Answer 1

「要領がいい」かどうかはわかりませんが・・・。
その先輩はかなり個人主義的な方ですね。日本の会社においては珍しいかもしれません。
外国に多いタイプです。外国は徹底した個人主義ですから。つまり自分の仕事は自分が最後まで責任を持ってやるが、他人の仕事には一切タッチしないというタイプです。
バブル崩壊後、日本の企業は次々倒産し、外資系企業に買い取られていきました。
それはこうした個人主義がこれから台頭してくる（もうしてる）ということです。
個人主義とはいわゆる実力主義のこと。
また会社から与えられた業務をきちんとこなせば、勤務態度は基本的なことさえ守ればいい、という風潮です。
悲しいことに日本はまだまだ保守的で、実力のない人間が役職についたり、下らない派閥争いが日々繰り返されています。
これがなくならない限り、景気はぜったいに上向きにならないでしょう。
ちょっとずれてしまいましたが、「こんな人間になりたい！」と思ったら、実力をつけることです。
その先輩は「自分は仕事ができる。与えられた仕事は誰にも頼らないでできる」という自信があるから、堂々とできるのだと思います。
まだまだそういう方は少ないですが、これから増えていくと思います。
まず自分がその先輩のようになるよう努力してはいかがでしょう？
質問と外れてしまったかな？？？
何がいいたいかというと・・・これから「その先輩みたいな仕事の仕方をする人がいる会社」が増えていく・・・ということです。
でも本来はこれが当たり前のような気がしますが・・・。