先日オープニングスタッフ募集のパン屋のレジ接客に応募し、面接していただきました。

Question

先日オープニングスタッフ募集のパン屋のレジ接客に応募し、面接していただきました。その際に面接シートを記入してくださいと言われ、選択式で記入したのですが内容が気になりました。

■血液型
■風邪を引きやすいor引きにくい
■体力に自信があるor自信がない
■優先するのは仕事or恋愛
■クリスマスは出勤できるorできない
■性格的に自己中心or自己犠牲
■仲間には自分から話しかけるor話しかけない
■仕事のスピードは早いor遅い

と、こんな内容でした。
パートの面接になぜ血液型を答えなければいけないのか、主婦の応募が多いのに仕事と恋愛どちらを優先するかという質問もおかしいですよね。。
そこで恋愛と答えたらどうなるんでしょうか(笑)

研修1週間で117種類のパンと金額を暗記してもらいます、最初の給料から制服代3000円天引きしますとのこと。(制服貸与と求人欄には記載されていました)

私は現在コンビニでパートしていますが、面接官(店長)に「コンビニはバーコード打てば終わり、パン屋は全部覚えてもらわないとお話になりませんので。多分オープンセールで半分の方が辞めていきますけどねw」と。
現在の仕事を見下すような言い方、辞めていく人が多いということも面接で言う必要もないだろうし、人柄を全く見ていない面接官にカチンときました。

夫や友達に相談したら、「いまだに血液型にこだわったり、優先するのはどっちかだなんて聞いてくる企業は成長しないし、評判悪くなるよ」と。
まだ採否の連絡はありませんが、もし採用されてしまったら何とお返事すればいいのでしょうか。

Answer 1

一身上の都合で応募を辞退させてください or 他社からの採用通知（嘘でも）来たので応募を辞退させてください でいいと思いますよ。
採用通知が来てからの方が断りづらそうなので早い目がいいです。

Answer 2

「いまだに血液型にこだわったり…」とか言う問題ではありません。

これは厚労省通達で禁止されてる質問です。（本人の努力でどうにもならないことで選考してはいけない）

血液型で性格が判るわけじゃなし、「怪我をしたときのため」という言い訳を聞いたことがありますが、輸血前に本人に血液型を聞くアホウな医療機関は存在しません。

「研修１週間で仕事を覚えてもらう」というのは変ではありません。
「誰でも戦力化できるようにわざわざ工夫された」コンビニのほうが恵まれているのです。

アンケートの内容は幼稚ですよね。

まぁやりたくない仕事を無理してやる必要はありません。

一番良いのが面接でお話した条件で働けなくなったと言うこと。
ある意味ワガママである「辞めたい」ではなく「じゃ雇うわけにはいかないですね」と相手に言わせるのがポイント。
「こちらとしてら辞退したくないのですけど、すみません」で終わります。

検討を祈ります。

Answer 3

あのー、結果連絡が来る前にあなたから辞退の連絡をするのがスジってもんでしょ…

Answer 4

採用を断わる
先に連絡して
すみません、自分勝手ではありますが辞退します