解決済み
患者が輸液ポンプを壊してしまいました。 医療事故や、賠償責任、パワハラについて詳しい方に質問です。 少し長くなります。稚拙な文章ですが、おしえて頂きたいです。 ある総合病院に務める看護師です。その日は2人の看護師でペアになり、4人の患者を受け持っていました。 (ペアになり2人で大人数の患者を受け持つ練習のために、ペア業務を開始したところでした。また病棟が開いて新しいところだったのでまだ病棟全体で患者数は少なかったです。そのため、2人の看護師で受け持つ患者数もその時は、少なかったです。) 1人はICUから転棟してくる重症扱いの患者、あと3人は回復期の患者でした。 私とペアの看護師は、私の一つ上の先輩でした。 先輩が「重症の患者1人を私が、あなたが回復期の患者3人を、主に担当する感じでいい?」と言ってくれました。私は承諾しました。 私が回復期の患者対応をしている間に、先輩看護師がICUへ患者を迎えに行っていました。病棟へ重症患者さんがベットで運ばれてくるのが見えたので、私も先輩の業務のフォローに入りました。 その患者は重症扱いでしたが、意識レベルははっきりしており、上半身は自分でしっかりと動かせる方でした。病棟へ迎えた業務のフォローをしつつ、自分の受け持ち患者の対応をしていました。 するとICUから転棟した患者からナースコールがあり、訪室すると、輸液ポンプが床に落ちていました。 患者が「リモコンでベットの頭元を高くしたらバキって音がして、何かが落ちる音がしたから呼んだ」と言いました。 患者が部屋で1人になっている際に、ベットをギャッジして輸液ポンプを壊してしまいました。 患者はギャッジアップをする人なので、ベットに直接指すタイプの点滴棒ではなく、 ゴロゴロして点滴棒ごと移動できる足付きの点滴棒に輸液ポンプをつけて、 ベットから離しておくべきだったのですが、その対応をする前に患者がベットのギャッジアップをしてしまったのです。 そのことをペアの先輩に報告しました。するとその時近くにいた、別の先輩が、ペアの先輩に「だから早く輸液ポンプをベットに指すタイプじゃなくて、足付きの方に変えときなさいって、さっき言ったよね」と言っていました。 私はその助言は聞いていません。 ペアの先輩は「別のことを先にやってしまっていて、それをやるのを忘れてしまっていた」と答えていました。 その後チームリーダーである主任に報告すると、「今日はペア業務だったから、あなた達2人で壊れた輸液ポンプを弁償しなさい」と言われました。 弁償する必要がありますか? ペア業務を確かにしていましたが、先輩から、主に重症の患者(輸液ポンプを壊してしまった患者)と回復期の3人を、分けようと言われていました。 主に、分けて受け持とうと言われていたので、最終的には2人で4人を受け持っているつもりでした。 重症の患者=輸液ポンプをつけているであろうことを予測して、あらかじめゴロゴロの方の点滴棒を準備しておくべきでした。しかし、主にペアの看護師が受け持つと言っており、しかもその看護師は1人しか受け持ちがいない、しかも迎えに行くまでは受け持ちはいない、ですよ。 そのため準備はできるものと、私は思ってしまっていました。ましてや、ペアの看護師は先輩だったので、先輩が患者をICUへ迎えに行ってくる、と言った時に 私から「全部ちゃんと準備できてますか?確認してもいいですか?」なんて、言えません。思いもしませんでした。 確かに、準備不足や指導不足だったとはいえ、実際壊してしまったのは患者です。だからと言って患者に罪があるとは、まったく思いません。 しかし私たちが弁償するほどですか? ペア業務だったから、と言って私に弁償させるのなら、病棟全体を担当しているリーダーであった、その主任も弁償するべきではないのですか? これはパワハラになりませんか? そしてその事件に関して、病棟で何日も何日もカンファレンスを繰り返し開いていました。何度もです。 まるで病棟の同僚の前で、何日も公開処刑されている気分でした。 その主任はよく、何かミスをすると 「新聞に載るよ」「看護師免許無くされるよ」 というようなことをすぐに言ってきます。 これは脅しになりませんか? そんな風に人を脅したり、叱ったり、同じミスで何度もカンファレンスを開いたりして、人を精神的に追い詰めて、 自分はのうのうと仕事をしているのが許せません。 何か制裁を与えることはできませんか? それとも私が黙って弁償して済むだけの話なのでしょうか。
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