過去3ヶ月の実際の賃金と過去1年間の賞与が基本となります。それの80%が原則です。
危険手当も賃金の一部なので、危険手当を含めた計算になります。 よって、ほぼ「賃金の総額の3か月の平均」×80%、と考えて良いです。
日雇ではなく、 日給制であれば 日当+危険手当(賃金総額)の60%です。 休業特別支給金の20%をあわせて80%になります。
日当のみ。 作業しないから危険手当など必要としない。
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