日本の大手商社の総合職は超激務ですか？なにか知っていることがありましたら教えてください。

Question

日本の大手商社の総合職は超激務ですか？なにか知っていることがありましたら教えてください。

Answer 1

財閥系総合商社に勤務しています。

配属部署によって労働環境は異なりますが、総じて「超激務」というほどの激務ではないと思います。総合商社各社は平均年収ランキングなどでも常に上位に出てきますし、バブル期の長時間労働のイメージもあって激務と思われておりますが、以前ほど激務ではなくなってきています。

弊社でも有給休暇の取得率向上を目指しており、上司からは休暇を取るよう推奨されます。また、残業時間についても厳しく管理されており、サービス残業などはありません。総合商社は各社とも法律順守を非常に重視しており、労働基準法違反や３６協定になるようなことはありません。

ご参考までに、以下の企業の時給ランキング2017 でも、上位10位以内に商社5社（三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅）がランクインしています。このランキングは、社員の口コミ情報の平均残業時間・休暇取得率から年間の労働時間を算出し、有価証券報告書の平均年収を労働時間で除して算出されております。一般職女子も含まれているため実際よりは低く出ていますが、それでも参考にはなるかと思います。労働時間に対する待遇は非常に良い業界だと言えます。
https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_38

最近は、投資先の会社へ経営者として出向する機会が増えており、労働時間は長くなくても精神的なプレッシャーは増してきていると思います。また、商社は社内外との会食やゴルフなど、労働時間ではありませんが実質的に参加必須の拘束時間はあり、他業種よりも多いかと思います。最も多いのは社内の付き合いですので、社内の上司や同僚との飲み会を楽しめず、「仕事」だと考えてしまう方にはコストパフォーマンスが高いとは言えないと思います。

Answer 2

長時間の超激務というより質の激務です。
昼の短時間での集中力マネジ力コミュ力と、アフ5での多様性エンタメ性を求められます。
給与は25歳で800は行きます。
先輩方に教えて貰いながら、実力を付けて行けば大丈夫です。

Answer 3

私は三井物産と住友商事の人しか知りませんが
若手はお客様の接待等では二流芸人と同じように
何でもしなければなりません
他の人は笑ってましたが
私はいつも可哀想に思って見てました
部長は楽そうに見えました
部署にもよるかと思いますが。