会議で若者が会社を辞めないには、どーすれば良いか意見を求められてるのですがちょうど良い答えはありませんか？

Question

会議で若者が会社を辞めないには、どーすれば良いか意見を求められてるのですがちょうど良い答えはありませんか？

Answer 1

私が若者だったとしたら、こういう会社だったら良いなと思うことを、
書き連ねます。

・成果を出したことは、きちんと認めてもらえる。
（その上、成果手当なんてのも付くと、うれしいですよ。もっと頑張ろうって思えます）
・手柄を横取りするような人がいない。
・いびり、いじめ等一切ない。
・叱るとき、なるべく怒鳴らない。
・1人暮らしが出来るお給料を払ってくれる。
（今は男性社員でも、月給が１５万前後というところが結構あるみたいです）
・飲み会は一切ない。
・付き合い残業をさせない。
・困ったときは、上司や先輩が丁寧に助けてくれる。あとで・・もなし。
・昼食が大変おいしい上に、激安。
・コーヒーが飲み放題。
・上司や先輩に、気軽に楽しく話しかけることが出来る。
・上司や先輩は、常に笑顔で話を聞いてくれる。
・提案したことは、ダメだししないで、きちんと聞いてくれる。
（ダメな案だった場合、こうするともっと良くなるとか、適切なアドバイスをしてくれる）
・トイレ掃除は、業者がしてくれる。
・始業は９時（私は朝が弱い）
・皆勤手当てやボーナスがある。

思いついたのは、ざっとこんなものです。

Answer 2

やめる理由を理解することから始まります。

Answer 3

上司や先輩の方から積極的に話しかけてやる環境を作って、
たまには飲みに連れていくとかすれば辞めません。

放ったらかしにすると辞めていきます。

Answer 4

残業飲み会を減らす。
給料を上げる。報告連絡相談をしやすい環境を作る。