会社にもよりますけど、一般論として組合活動に熱心な人間は、騒がれると面倒だから転勤がないというのはありがちな話でしょう。私が以前いた職場では、組合の分会役員(だいたい毎年同じ人になるんですが)は、残業の少ない部署だけを異動していました。うるさい社員に残業の多い部署へ行かせると、何かと騒がれて面倒ですからね。 でも、会社によっては、労働組合の執行部を経験した者から管理職なっていくところもあるようですから、一概にいえないですね。
あります。 私は、その逆でした。
会社と組合の力関係によってとか、労使の慣習によります。 人事異動で組合役員の異動だけ別枠で公開する会社もありました。
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