退職金制度について

Question

退職金制度について3年程前に、次のことを言われました。
・会社側から現在加入している退職金制度が（？）廃止されるので、中小企業退職金共済に移行する。
・その際に今加入しているのを解約し、その金を中小企業退職金共済へ下取り（？）をしてもらう。
・残り納付期間が少ない社員（勤務年数が残り少ない）程、損をすることになっている。
・定年まで勤めた場合に限り、全期間、中小企業退職金共済で受け取れる金額との差をその時に支払う。

それが、最近噂（噂の域）では、年末に、下取り分を一時金として社員に支払ってくれると言うことです。

疑問に思っので、質問します、定年で貰える金額との差額は貰えないってことでしょうか？

三年前の約束は反故になるんでしょうか？

噂なので、会社に聞くことも出来ず悶々としています。

Answer 1

退職金の運営を任せる先を換えるだけの事なのでそのまま実行されるでしょう。
銀行に預けても金利が発生しないので今まではお客様（法人）の積立を運用して利益を出せてましたが今後の見通しが悪い為成り立たないのでしょう。
話をし易い先輩社員に聞くか
直前になれば嫌でも噂を聞くでしょうけど