UNIQLOの準社員に応募したいと考えています 25歳女です UNIQLOの準社員に応募したいのですが、採用され…

Question

UNIQLOの準社員に応募したいと考えています

25歳女です
UNIQLOの準社員に応募したいのですが、採用される為に、なにかアドバイスはありますか？
UNIQLOを志望した理由はシンプルファッションが好きである事、接客など人と関わる仕事がしたい事、よく行く店舗の店員さんの質が良くUNIQLOに通いたくなるように努めているところに惹かれて応募したいと思いました。

今トライアル雇用期間（お試し期間であり、3ヶ月の雇用契約を結んでいます）で介護職をしていますが、お試し期間内で辞める予定です。
理由としては身内の介護と他人の介護はやはり大きく違うものがあり、他人の命を預かるのが怖くなってしまった事。
もう一つは介護保険制度が破綻している事を実感させられ、今後人が足らなくなるのは必須であり、給料も介護保険制度が変わらない限り上がらず将来性が見えない事、体力的に年を取ってから働けない不安が挙げられます。
採用面接で正直に答えていいものなのでしょうか？
（介護職の前は医療事務を6年間していました）

また、準社員はコンビニバイトと掛け持ちする事は可能ですか？
残業が毎月ありある程度の収入が見込めるのであれば掛け持ちすることもなく有難いのですが

毎月服代はいくらかかっていましたか？

質問が多くなってしまいましたが…分かる方回答よろしくお願い致します。

Answer 1

以前、アルバイトをしていました。
洋服代は、全部シーズンシーズンで着ないといけません。去年の物は着れません。
同じ物ばかりだと変なので結構かいました。上下とインナーセット×3と考えて広告で計算してみてください。
4シーズンですが店に着てる服が無くなると着られません。買い足しです。アルバイトしに行ってるのか買ってるのかという感じでした。
若い方のようですがみんなが休みを取る曜日、お盆、正月、GWなどは無いと思っていた方が楽です。
残業は、ある時と無い時の差がかなり激しいので残業は無いものと考えた方がいいです。残業が無いから掛け持ちと思いますが、目標や商品内容様々な内容の暗記が学校と同じ感覚で必要でした。みんな前での暗唱は苦労しました。
2年半いましたがその間に同期がみんな辞めました。1年でも凄いねって言われたくらいです。とても綺麗な華やか感じで時給も社名もいいですが。
私は、留年しそうになり辞めました。
一度、アルバイトで入ってみて良かったらパートや正社員へのオファーもあるので一度体験してみるといいと思います。
アルバイトは無かったですが正社員、パートになるとノルマもあるようでした。
私より先に入った年配の人は、アルバイトからパートになっていましたよ。
服代かかります。(すべてユニクロなら大丈夫ですが)残業代見込めませんが掛け持ちは、疲れと暗記物で出来ないと思います。

Answer 2

ユニクロではありませんが、学生時代ジーユーで3年半アルバイトとして
働いておりました。ファーストリテイリングは、立地にもよりますが、だいたい慢性的に人手不足になりますので、よっぽどのことがない限り採用されないという事はないでしょう。
志望理由としても十分だと思います。介護職の離職理由としてもそこまで話さなくてもいい気もしますが、正直に話しても特に問題はないのではないかと思います。

準社員で掛け持ちは可能です。ただそれは事前に職場に伝えておかないと考慮されないシフトになってしまいます。
私の知っている準社員の方の掛け持ちの仕事内容は、バーだったり、歌だったり、金銭的必要性というよりかは、自分のやりたいことを趣味として行っているという印象でした。
金銭的に不安というのであれば、特に掛け持ちをされなくてもいいと思います。
先ほども申し上げましたが、(立地にもよりますが)基本的に慢性的に人手不足なので、出勤したいと申し出れば鬼のように働かされます。

また、さすが大企業ということもありますが、勤怠管理はパソコンでしっかり管理されておりますので(管理職以外には)サービス残業にはとても厳しいです。なので残業代で10万弱稼いだという話も繁忙期にはざらにある話でした。

服は基本的に自分の問題ですね。ただ仕事で着るだけと割り切っていればシンプルな上下2着ずつで着まわせばいいですし、私は仕事も学校も遊びも全部これで賄うつもりだったので、月5000～10000円くらい使っていました。ただ、他の店では一切洋服を買わなかったのでなかなかコスパは良かったと振り返ると思います。

また>>将来性が見えない事、体力的に年を取ってから働けない不安が挙げられます。
これはユニクロの準社員にも当てはまります。他の方も仰っておりますが、ユニクロ、ジーユーの仕事は店内ウロウロして服畳んで～という女の子女の子した内容ばかりではありません。オープン前やオープン後はみんな汗だくになりながらフロアを走り回っていますし、10キロ近くある段ボールを20箱運ぶという作業も普通に女の子に課せられます。ものすごい体力勝負です。
また、準社員は社員ではありません。アルバイトとたいしてかわりません。将来性が不安定なところは質問者様が仰る介護職と変わりないと思います。
その点をきっちり理解されてから是非応募してみたらいいと思います。

大変ですが、みんなでワイワイしながら働くのってやっぱり楽しかったなあと卒業してからしみじみ感じます(働いている最中は辛すぎでしたけど)
また、知り合いの準社員は、何年かかけて社員になり、店長に上り詰めていました！
とにかく頑張ってください！

Answer 3

しまむらのパートおすすめですよ
頑張れば社員で店長になれます。ちゃんとした会社だし

Answer 4

辞めときなさい、ブラック企業の筆頭、スキルになりません。死にますよ！！。