バイトでの悩みを知恵袋で相談させていただいたのですが、後日、店長に書き置きを残しました。最近店長がいないことが多いので直…

Question

バイトでの悩みを知恵袋で相談させていただいたのですが、後日、店長に書き置きを残しました。最近店長がいないことが多いので直接話すことができず先輩と一緒に来月出られない日を紙に書き、一緒に提出したんです。日曜17:00以降はできません、というのと、実家に帰る日があるのでその日は出られない、というのも書き足して出しました。

その他、曜日固定で土曜日出ていないのですが、友達がバイトに出られないから土曜日一回だけ代わりで出て欲しいといわれたので、その子の代わりで11:00〜16:00までバイトに出られます、というのを紙に書いて出しました。

そして一昨日来月のシフトを確認すると今週の日曜日から8時間。そして友達の代わりに入った土曜日は11:00〜16:00までなのに、プラスで17:00〜21:00。計9時間も入っていました。

普段曜日固定で土曜日出ていなくてその日だけ友達のシフト分だけ代われる、と伝えたのにプラスで4時間入っていて1日に9時間も入るなんて思いませんでした。

明日のバイトで、来月出られない日を書いた紙を一緒に提出した先輩に出した通りにシフトは組まれていたか聞いて、組まれていたら私はその通り組んでくれなかったのですが、と相談して防御を固めてから店長に言おうと思うのですがどう思いますか？

店長、かなり私に冷たいと感じるので言うのがとても怖いのですが、契約するときに言っていたのと全然違うじゃないか、と私は思うのです。

長い文になってしまいました、すみません。

店長にどのようにそれを伝えれば良いのか、機嫌を悪くさせないように伝えたいのですが少しアドバイスが欲しいです。

かなり焦っています。お願いします。

補足

ちなみに、実家に帰る予定の日もがっつりバイトが入っていて、しかも確定になっています。休むなら代わりを探せ、と言うことなのでしょうけど代わりもいません。実家にも帰らせてもらえないなんて、つらいです。

Answer 1

機嫌を悪くさせないというのは勿論考えて損はないですが、基本的にバイトと店長は対等な関係だという事は理解していますか？

直前に言ったならアレですが、バイトなら二週間以上前に連絡すれば必ず店側はそれに合わせてシフトを調整しなければいけない義務が発生します。そしてその行為によってペナルティを科したりシフト埋めの強要したりするのは違法行為です。
その辺を分かってなさそうなら一度キッチリ伝えた方が良いです。